工作超半年被辞退要如何去维权
- 擅长领域：合同事务 律所：浙江浙杭（宁波）律师事务所
- 服务城市：宁波
-
推荐理由：朱佳嫣律师，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江浙杭（宁波）律师事务所，擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工作超半年被辞退，维权步骤如下：
先明确辞退原因。要是用人单位合法解除，像劳动者严重违反规章制度，单位不用支付经济补偿；要是违法解除，比如无正当理由辞退，劳动者能主张赔偿。
觉得是违法辞退，可先和用人单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的二倍，工作超半年不满一年，经济补偿按一个月工资算。
协商不成，收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查用人单位，查证属实会责令其改正。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，由法院审理判决。
案情回顾:
小朱在某单位工作超半年后被辞退。小朱认为单位无正当理由辞退他，属于违法解除劳动合同，要求单位继续履行合同或支付赔偿金。但单位称小朱严重违反规章制度，是合法解除，无需支付补偿。双方协商无果，小朱决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、根据法律规定，若用人单位合法解除劳动合同，如劳动者严重违反规章制度，无需支付经济补偿；若违法解除，劳动者可主张赔偿。小朱认为单位违法辞退，可主张赔偿金，工作超半年不满一年，赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿按一个月工资计算。
2、小朱可先收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉，若查证属实，劳动监察部门会责令单位改正。也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125640人选择咨询律师
工作超半年被辞退要如何去维权
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
