供应商货款被公司拖欠起诉部门经理怎么应诉
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- 律师解析
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部门经理遇到此类情况，要清楚若自己是履行职务行为，一般债务责任由公司承担，而非个人。下面讲讲应诉要点。
关于主体资格，部门经理可向法院抗辩，表明自己作为公司员工，业务往来中代表公司的行为属职务行为。可拿出劳动合同、公司授权文件、业务流程规定等证据，证明和供应商交易是按公司指示要求进行，并非以个人名义建立合同关系。
证据收集很关键，要收集业务相关所有证据，像采购合同、送货单、对账单等，证明交易主体是公司。还要收集证明自己执行公司任务的证据，如工作邮件、会议纪要等。
撰写答辩状时，要清晰说明自己身份、行为性质，讲清不应担责的理由，强调供应商应向公司主张权利。
庭审中，部门经理要如实陈述事实，配合法庭调查。若供应商证明部门经理有故意或重大过失致公司拖欠货款，部门经理要反驳并举证。若法院判定部门经理无需担责，可要求供应商赔偿错误起诉造成的损失。
案情回顾:
小朱是某公司部门经理，在业务往来中，供应商将小朱起诉至法院要求其承担债务责任。小朱认为自己是履行职务行为，债务应由公司承担。双方争议焦点在于小朱的行为是否属于职务行为，以及债务责任究竟应由谁承担。
案情分析:
1、主体资格上，小朱可向法院抗辩自己作为公司员工，在业务中代表公司行事，是职务行为。可提供劳动合同、公司授权文件等证据证明。
2、证据收集方面，小朱需收集采购合同、送货单、对账单等证明交易主体是公司，还需收集工作邮件、会议纪要等证明自己执行公司任务。
3、撰写答辩状时，小朱应清晰阐述自身身份、行为性质和不应担责的理由，强调供应商应向公司主张权利。
4、庭审中，小朱如实陈述事实，配合调查。若供应商证明小朱有故意或重大过失，小朱需反驳举证。若判定无需担责，小朱可要求供应商承担错误起诉造成的损失。
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