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小三跟老公签订的雇佣合同有效果吗

#合同效力最新修订 | 2026-08-05

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擅长领域：合同事务律所：浙江群恒律师事务所

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律师解析: 判断小三与老公签订的雇佣合同是否有效，要依据《中华人民共和国民法典》。合同有效的条件是行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。
如果该雇佣合同满足上述条件，从表面看是有效的。不过在实际中，要是合同是为掩盖不正当关系，以“雇佣”之名行“包养”之实，就会因违背公序良俗而无效。公序良俗体现社会公共秩序和善良风俗，维护着基本道德和伦理规范，违背公序良俗的民事法律行为从一开始就无效。
另外，要是合同涉及夫妻共同财产，老公没经配偶同意，擅自用大额夫妻共同财产支付所谓“雇佣费用”，配偶可以侵犯其财产权为由，主张合同中处分夫妻共同财产的部分无效，还能要求小三返还相应财产。
总之，判断小三与老公签订的雇佣合同是否有效，要综合合同具体内容、签订目的，以及是否损害他人合法权益等因素。

案情回顾:

小胡与小丽是夫妻，小胡在婚姻期间与小静产生不正当关系。小胡和小静签订了一份雇佣合同，约定小胡支付小静高额“雇佣费用”。小丽发现后，认为这份合同是为掩盖小胡和小静的不正当关系，且小胡未经自己同意擅自使用夫妻共同财产支付费用，遂要求判定合同无效并让小静返还财产，而小静则认为合同有效。

案情分析:

1、判断合同是否有效需依据《中华人民共和国民法典》，合同有效需行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。此合同若表面符合这些条件，似乎有效，但如果是以“雇佣”之名行“包养”之实，就违背公序良俗，合同自始无效。
2、若合同涉及夫妻共同财产，小胡未经小丽同意擅自处分大额夫妻共同财产支付“雇佣费用”，小丽有权以侵犯其财产权为由，主张合同中涉及处分夫妻共同财产部分无效，并要求小静返还相应财产。

合同效力

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