调解离婚时儿童的抚养权该归谁
- 律师解析
-
调解离婚时，确定儿童抚养权归属要综合多方面因素。按照《中华人民共和国民法典》，不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。这是因为这个阶段的孩子对母亲在生理和心理上的依赖更强。
已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。法院一般会考虑父母双方的经济条件、生活环境、教育背景、陪伴时间等。比如一方收入稳定、居住环境良好，能为孩子提供更好的生活和教育条件，在争取抚养权上更有优势。
子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。这个年龄段的孩子有一定认知和判断能力，其意见对抚养权归属有重要参考价值。
调解时，父母双方可就抚养权问题充分协商，考虑孩子实际需求和意愿，达成双方都能接受的方案。要是协商不成，可请求法院依法判决。法院会在法律框架内，以孩子利益最大化为出发点作出公正裁决。
案情回顾:
小朱和小李因感情破裂决定离婚，两人育有一个三岁的孩子。小朱有稳定工作和良好居住环境，小李收入不稳定且居住条件一般。双方在孩子抚养权问题上产生争议，都希望获得孩子抚养权，无法达成一致，遂请求调解。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》，对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
2、在此案中，小朱有稳定收入和良好居住环境，能为孩子提供更好的生活和教育条件，从有利于孩子成长角度看，小朱争取到抚养权的可能性较大。若孩子已满八周岁，还应尊重其真实意愿，其意见对抚养权归属有重要参考价值。
0
问题没解答? 125504人选择咨询律师
调解离婚时儿童的抚养权该归谁
一键咨询
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
双方都不想要孩子，法院会不会判离婚
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
女方出轨致离婚能否探视自己的小孩
9.4w浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
七千月薪，每月需给多少抚养费
8.3w浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资，若夫妻双方无特别约定，应属夫妻共同财产。离婚时，一般由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
法院会对离婚孩子抚养权进行判决吗
10w+浏览2026-06-09
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定，公司变更需与员工协商一致，擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约，员工可采取措施维权：先与公司沟通，要求恢复；协商不成向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
孩子没收到抚养费应该怎么做
10w+浏览2026-06-09
