上班六年多申请仲裁该怎么做
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
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律师优势：有团队,会外语,高学历
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班六年多申请仲裁，大多是因为劳动争议。下面说说基本步骤。
先确认仲裁范围。劳动争议仲裁受理的范围，包含确认劳动关系、订立和履行劳动合同、除名辞退、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面出现的争议。
接着准备材料。要准备仲裁申请书，里面得有当事人基本信息、仲裁请求以及事实理由；还要提供本人身份证件；能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；以及和仲裁请求相关的其他证据，比如加班记录、辞退通知等。
之后确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。要是双方当事人分别向两地仲裁委申请仲裁，就由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
再提交申请。把准备好的材料提交给选定的仲裁委，仲裁委会在收到申请之日起五日内决定是否受理。
如果受理了，会安排开庭时间并通知双方。开庭时，要按仲裁庭要求进行陈述、举证、质证等。
最后等待裁决。仲裁庭会根据双方陈述和证据作出裁决，当事人对裁决不服的，除终局裁决外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在某单位工作六年多，因单位未按规定支付加班工资，与单位发生劳动争议。小朱决定申请仲裁，他不清楚仲裁范围、所需材料、管辖地等内容，担心申请无法顺利进行，与单位就仲裁相关事宜产生争议。
案情分析:
1、小朱遇到的劳动争议属于劳动仲裁受理范围，单位未支付加班工资属于劳动报酬方面的争议。
2、小朱需准备仲裁申请书、本人身份证件、证明劳动关系的材料如劳动合同、工资条等，以及与仲裁请求相关的加班记录等证据。
3、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
4、小朱提交申请后，仲裁委在五日内决定是否受理，若受理会安排开庭，小朱需按要求进行陈述、举证、质证等，最后等待仲裁庭裁决，对裁决不服除终局裁决外可向法院起诉。
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