律图审稿专业委员会3轮严审

发生车祸多处挫伤,保险公司一般赔什么数

#交通事故赔偿 最新修订 | 2026-08-08
626浏览
擅长领域:债权债务 律所:宁夏大远律师事务所
服务城市:银川 电话:18295118077

律师优势:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:张瑞律师,已执业6年,执业地区为宁夏银川,认证执业律所是宁夏大远律师事务所,擅长债权债务、损害赔偿、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18295118077,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
发生车祸导致多处挫伤,保险公司的赔偿数额要依据具体情况来定。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
医疗费是根据医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证,再结合病历和诊断证明等证据确定。误工费由受害人的误工时间和收入状况决定,误工时间由医疗机构证明,有固定收入的按实际减少的收入算,无固定收入的按近三年平均收入算。护理费根据护理人员的收入、护理人数和护理期限确定。交通费是受害人及其必要陪护人员就医或转院实际产生的费用。住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
要是造成了伤残,还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
保险公司一般先在交强险责任限额范围内赔偿,不够的部分由商业三者险按保险合同约定赔偿。具体赔偿数额要综合事故责任认定、实际损失证据等确定。建议及时收集保存好相关费用票据、诊断证明等证据,这样才能准确计算赔偿数额。

案情回顾:

小朱遭遇车祸,身体多处挫伤。事故发生后,小朱要求保险公司进行赔偿,但双方就赔偿数额产生争议。小朱认为应获得较高赔偿,涵盖医疗费、误工费等多项费用;而保险公司则表示需根据具体情况确定赔偿金额。

案情分析:

1、赔偿项目方面,医疗费应依据医疗机构出具的收款凭证等确定,误工费根据误工时间和收入状况计算,护理费按护理人员情况确定,交通费按实际发生费用计算,住院伙食补助费参照当地标准。若造成伤残,还需赔偿残疾赔偿金等,其根据伤残等级按相应标准计算。
2、赔偿顺序上,保险公司先在交强险责任限额范围内赔偿,不足部分由商业三者险按合同约定赔偿。具体赔偿数额要依据事故责任认定和实际损失证据等综合确定。小朱应及时收集保存相关费用票据、诊断证明等证据,以准确计算赔偿数额。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳134****9157用户3分钟前已获取解答
淮安177****9704用户3分钟前已获取解答
镇江134****7900用户2分钟前已获取解答

交通事故赔偿案件·常见问题 更多

问题没解答? 125414人选择咨询律师
6231位律师在线平均3分钟响应99%好评
发生车祸多处挫伤,保险公司一般赔什么数
一键咨询
  • 156****6618用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****2221用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****0528用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****0873用户2分钟前提交了咨询
    160****4625用户3分钟前提交了咨询
    143****7846用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****5600用户4分钟前提交了咨询
    168****7010用户2分钟前提交了咨询
    147****7766用户1分钟前提交了咨询
  • 157****5075用户1分钟前提交了咨询
    143****4638用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****8038用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****6655用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****1043用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****5451用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****8436用户1分钟前提交了咨询
    171****5361用户2分钟前提交了咨询
    163****2170用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****4301用户4分钟前提交了咨询
    178****1414用户2分钟前提交了咨询
    132****1613用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****1574用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****7666用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****1288用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****2731用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****2884用户3分钟前提交了咨询
    147****2517用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****2334用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****6657用户2分钟前提交了咨询
    144****3348用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****6583用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****0846用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****5635用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****5625用户3分钟前提交了咨询
    136****7885用户1分钟前提交了咨询
    144****7321用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****8684用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****8785用户3分钟前提交了咨询
    160****3451用户2分钟前提交了咨询
    138****6832用户2分钟前提交了咨询
    140****6148用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****8404用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****8042用户3分钟前提交了咨询
    142****7184用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****2603用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****3538用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****5844用户3分钟前提交了咨询
    146****1278用户3分钟前提交了咨询
    161****6082用户2分钟前提交了咨询
    155****3511用户1分钟前提交了咨询
常州152****9462用户1分钟前已获取解答
扬州156****9206用户1分钟前已获取解答
南京134****8050用户3分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
房屋出现问题如何去承担责任
9w浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
修路商铺征收补偿标准是多少
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
法院裁定无证厂房赔偿金额怎么计算
10w+浏览2026-06-08
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
征收如何算安置费
10w+浏览2026-06-08
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
拆迁三楼时赔偿标准究竟是多少
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****7929用户4分钟前已提交咨询
盐城178****9784用户1分钟前已获取解答
淮安180****3354用户1分钟前已提交咨询
徐州188****7456用户3分钟前已获取解答
南京135****3125用户2分钟前已提交咨询
南通152****2692用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换