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上班十天被辞退不发工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-08-10
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擅长领域:劳动纠纷 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班十天被辞退却不发工资,劳动者有多种途径维护权益。
和用人单位协商是第一步。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者付出劳动,单位应按合同约定和国家规定及时足额支付报酬。劳动者可直接跟单位沟通,指出不发工资违法,要求支付上班十天的工资。
要是协商不成,劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对单位进行监督检查,发现拖欠工资等违法行为,会责令单位限期支付。劳动者要准备好证明劳动关系和工作时长的证据,像劳动合同、考勤记录、工作证等,去劳动监察部门填投诉表格,详细说明情况。
劳动者还可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请,仲裁委员会会依据双方证据审理。若劳动者证据充分,仲裁委会裁决单位支付工资。要是对仲裁结果不服,能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱到一家公司上班,工作十天后被辞退,公司却拒绝发放工资。小朱认为自己付出了劳动,公司应支付相应报酬,而公司则以各种理由推脱,双方产生争议。小朱决定维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者付出劳动,用人单位应及时足额支付劳动报酬,小朱有权要求公司支付上班十天的工资,可先与公司协商,指出其不支付工资的行为违法。
2、若协商不成,小朱可向劳动监察部门投诉,需准备好证明劳动关系和工作时长的证据,如劳动合同、考勤记录、工作证等,劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
3、小朱还能申请劳动仲裁,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请,若证据充分,仲裁委将裁决公司支付工资。对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉。
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酒驾被撞要承担怎样的责任
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