律图审稿专业委员会3轮严审

遭逼迫中止合同是否需作出赔偿

#合同纠纷 最新修订 | 2026-08-12
509浏览
擅长领域:合同事务 律所:浙江群恒律师事务所
服务城市:杭州 电话:18989486811

律师优势:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:潘登律师,已执业12年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是浙江群恒律师事务所,擅长合同事务、法律顾问、债权债务、刑事辩护、公司经营、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18989486811,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
遭逼迫中止合同是否需赔偿,要分情况来看。依据《中华人民共和国民法典》,一方用胁迫手段,让对方违背真实意思实施民事法律行为,受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。要是合同在被逼迫下中止,受胁迫方可以向法院或仲裁机构申请撤销该中止行为。撤销成功的话,合同恢复到未中止状态,受胁迫方不用因被迫中止合同进行赔偿。
要是受胁迫方没在规定的除斥期间行使撤销权,中止合同的行为就会产生法律效力。这时,受胁迫方可能要按合同约定和法律规定担责。如果合同有提前中止需赔偿的条款,受胁迫方要按约定赔偿;若没约定,按法律规定,违约方要赔偿对方因合同提前中止遭受的损失,像直接损失和可得利益损失等。
因此,遭逼迫中止合同,受胁迫方要及时收集被逼迫的证据,通过法律途径维护权益。判断是否需赔偿,要结合是否行使撤销权以及具体的法律和合同规定。

案情回顾:

小朱与小胡签订合同,在履行过程中,小胡以胁迫手段逼迫小朱中止合同。小朱不知是否该对小胡作出赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》,一方以胁迫手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。若小朱申请撤销成功,合同恢复未中止状态,小朱无需因被迫中止合同赔偿。
2、若小朱没在规定除斥期间行使撤销权,中止合同行为产生效力,若合同约定提前中止需赔偿,小朱要按约定赔偿;无约定时,小朱需赔偿小胡因合同提前中止遭受的直接损失和可得利益损失等。所以小朱应及时收集被逼迫证据,通过法律途径维护权益,是否赔偿结合是否行使撤销权及法律、合同规定判断。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125540人选择咨询律师
3032位律师在线平均3分钟响应99%好评
遭逼迫中止合同是否需作出赔偿
一键咨询
  • 147****6866用户2分钟前提交了咨询
    151****6301用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****1358用户4分钟前提交了咨询
    172****2151用户2分钟前提交了咨询
    145****3258用户3分钟前提交了咨询
    131****1570用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****5415用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****4832用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****4643用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****4421用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****2534用户3分钟前提交了咨询
    151****8228用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****1710用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****2087用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****6880用户3分钟前提交了咨询
    161****1606用户2分钟前提交了咨询
    145****8028用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****4687用户2分钟前提交了咨询
    135****8621用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****4410用户3分钟前提交了咨询
    147****4077用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****5823用户1分钟前提交了咨询
    132****5825用户3分钟前提交了咨询
    151****1143用户3分钟前提交了咨询
    146****3586用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****0314用户1分钟前提交了咨询
    143****7161用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****5771用户1分钟前提交了咨询
    136****7415用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****3075用户3分钟前提交了咨询
    174****0761用户3分钟前提交了咨询
    177****3567用户3分钟前提交了咨询
    136****3782用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****2361用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****5016用户4分钟前提交了咨询
    135****8123用户1分钟前提交了咨询
    135****3661用户3分钟前提交了咨询
    154****1186用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****1636用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****6770用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****6483用户1分钟前提交了咨询
    158****7273用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****5460用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****4046用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****7584用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****2152用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****6056用户1分钟前提交了咨询
    175****0741用户4分钟前提交了咨询
    157****2863用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****8044用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
盐城134****6234用户4分钟前已获取解答
宿迁134****6008用户3分钟前已获取解答
沭阳180****4616用户3分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
车被墙皮砸物业不处理怎么办
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
被物业起诉后一直不缴物业费会怎样
10w+浏览2026-06-08
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
败诉物业起诉后是不是要马上交费用
10w+浏览2026-06-08
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
物业费超过12个月未交是否能行
10w+浏览2026-06-03
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
物业不作拒交物业把我告怎么办
9w浏览2026-06-02
顶部
刘斌律师
刘斌律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****6831用户3分钟前已提交咨询
淮安188****2315用户2分钟前已获取解答
镇江177****8813用户4分钟前已提交咨询
常州134****7993用户3分钟前已获取解答
徐州156****2480用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****7068用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换