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因工伤7级伤残公司赔偿怎么算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江富奥律师事务所
服务城市:杭州 电话:18868196843

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推荐理由:刘学勤律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是浙江富奥律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18868196843,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤7级伤残公司赔偿计算依据《工伤保险条例》,赔偿分两部分,一部分由工伤保险基金支付,一部分由用人单位支付。
工伤保险基金支付的项目有两个。一是一次性伤残补助金,标准是13个月的本人工资。这里的本人工资,是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。二是劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由省级人民政府规定。
用人单位支付的项目是,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准也由省级人民政府规定。
另外,工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,拿到结果后,按规定的标准和流程向公司和工伤保险基金申请赔偿。要是和公司就赔偿事宜达不成一致,可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为7级伤残。小朱与公司就工伤赔偿事宜产生争议。公司认为应按较低标准赔偿,小朱则要求按照《工伤保险条例》规定进行赔偿,双方无法达成一致。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,赔偿分为两部分。工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为13个月本人工资,本人工资指工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资;劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准由省级人民政府规定。
2、用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准也由省级人民政府规定。工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的,由所在单位负责。小朱可先进行工伤认定和劳动能力鉴定,再按规定申请赔偿,若与公司无法达成一致,可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
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下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
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申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
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65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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