老板开除矿工后不发工资要怎么做
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：云南亚尊(建水)律师事务所
- 服务城市：红河 电话：14787803591
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律师优势：办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：李耀贤律师，已执业4年，执业地区为云南红河，认证执业律所是云南亚尊(建水)律师事务所，擅长劳动纠纷、合同事务、刑事辩护、医疗纠纷、公司经营、债权债务、婚姻家庭、房产纠纷、交通事故、损害赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：14787803591，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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老板开除旷工员工后不发工资，劳动者有多种维权途径。
可以先和老板协商，跟老板说明，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。就算劳动者旷工，老板也不能随便扣工资。
要是协商没用，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其支付工资。劳动者投诉时要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。
劳动者还能申请劳动仲裁。要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方的证据和陈述来审理。要是劳动者对仲裁结果不满意，能在规定期限内向人民法院起诉。
另外，若老板的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，劳动者可向公安机关报案，追究老板的刑事责任。
劳动者遇到这种情况，要积极通过合法途径维护自身权益，追回应得的工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，因家中突发急事旷工了几天，老板以旷工为由将其开除且不发工资。小朱认为即便自己旷工，老板也不应克扣工资，双方就工资支付问题产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬，老板不能因小朱旷工就随意克扣工资，小朱有权与老板协商要求支付工资。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。
3、小朱还能申请劳动仲裁，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会审理。若对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。
4、若老板行为符合拒不支付劳动报酬罪构成要件，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。
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