多份遗嘱怎么办
- 律师解析
-
多份遗嘱的处理规则按《中华人民共和国民法典》来定。先判断遗嘱是否符合法定形式，遗嘱有自书、代书、打印、录音录像、口头和公证遗嘱这些形式。
要是多份遗嘱都有效，就以最后订立的遗嘱为准。法律规定，立了数份内容相抵触的遗嘱，以最后的遗嘱为准。举个例子，遗嘱人先立自书遗嘱把房产给子女甲，后又立打印遗嘱把该房产给子女乙，两份遗嘱都符合法定形式，那房产就按最后订立的打印遗嘱，由子女乙继承。
若有无效遗嘱，就不参与效力判断。像遗嘱人在危急情况下立的口头遗嘱，危急情况消除后，能以书面或录音录像形式立遗嘱的，口头遗嘱就无效。
另外，若遗嘱涉及的是夫妻共同财产，遗嘱人只能对自己份额进行有效处分；要是遗嘱处分了他人财产，这部分内容无效。遇到多份遗嘱情况，要仔细审查遗嘱形式和效力，按法律规定处理，避免纠纷。
案情回顾:
小胡立下自书遗嘱，将名下一套与妻子共有的房产留给儿子小许。之后，小胡又立了一份打印遗嘱，把该房产留给女儿小丽。两份遗嘱均符合法定形式。小胡去世后，小许和小丽就房产继承产生争议，小许认为应按第一份自书遗嘱继承，小丽则主张按最后订立的打印遗嘱继承。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》，立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。本案中两份遗嘱都有效，所以应以最后订立的打印遗嘱为准。
2、该房产为小胡与妻子的夫妻共同财产，小胡仅能对自己份额进行处分，他对妻子份额的处分内容无效。所以小丽只能继承小胡在该房产中所占的份额。
0
问题没解答? 125585人选择咨询律师
多份遗嘱怎么办
一键咨询
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
员工挪用公款250万要坐几年牢
8.9w浏览2026-06-09
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。
10w+浏览
当员工拿公司回扣时公司要怎样处理
10w+浏览2026-06-09
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
出纳挪用公款5万判多少年
10w+浏览2026-06-09
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿，而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同，法律规定用人单位支付赔偿金后，无需再支付补偿金。
10w+浏览
儿子挪用公款，父亲有无赔偿的义务
10w+浏览2026-06-09
合同到期了，怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕，单位通常不能不续签。根据相关法律，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期，单位也需延续合同，直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
单位行贿罪有什么处罚
8.4w浏览2026-06-09
