两处十级工伤是否能认定为九级
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- 律师解析
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两处十级工伤通常不能直接认定为九级。工伤鉴定里，劳动能力鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准评定。
对于同一器官或系统多处损伤，或者一个以上器官不同部位同时受损的情况，要先对单项伤残程度进行鉴定。若几项伤残等级不同，按重者定级；若两项及以上等级相同，最多晋升一级。
所以，职工有两处十级工伤时，一般会晋升一级，按九级确定最终伤残等级。但这不是绝对的，劳动能力鉴定委员会会根据具体鉴定标准和实际情况综合判断。该委员会会组织专家，结合工伤职工的医疗诊断情况、身体功能障碍程度等多方面因素，作出科学合理的鉴定结论。
因此，两处十级工伤虽有晋升为九级的可能，但最终结果以劳动能力鉴定委员会的鉴定意见为准。若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
案情回顾:
小许在工作中先后遭遇两次工伤，经初步鉴定均为十级伤残。小许认为按照规定应晋升一级，认定为九级伤残，而公司则觉得不能直接认定为九级，需劳动能力鉴定委员会综合判断。双方因此产生争议。
案情分析:
1、在工伤鉴定中，对于同一器官或系统多处损伤等情况，应先对单项伤残程度进行鉴定。若几项伤残等级不同，以重者定级；两项及以上等级相同，最多晋升一级。小许有两处十级工伤，存在晋升为九级的可能性。
2、最终的伤残等级并非绝对晋升，需由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，结合工伤职工的医疗诊断情况、身体功能障碍程度等多方面因素综合判断，以其鉴定意见为准。
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