入职后多长时间给交社保
- 擅长领域：债权债务 律所：江苏万泉律师事务所
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- 律师解析
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按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位要在员工入职之日起三十天内，为职工向社保经办机构申请办理社保登记。要是没办社保登记，社保经办机构会核定应缴的社保费。
这意味着，员工入职第一天起，单位就有义务给员工交社保，实际操作中要在三十天内完成社保登记和缴费手续。要是单位没按时足额交社保，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴那天起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期还不缴，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
要是员工发现单位没按规定交社保，可先和单位沟通协商，要求补缴。要是协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱入职某公司，公司未在小朱入职三十日内为其办理社会保险登记及缴纳社保。小朱发现后与公司沟通，要求补缴社保，公司以各种理由拒绝。小朱认为公司的行为损害了自己的权益，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，该公司未履行此义务，存在违法。
2、若公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳，有关行政部门可处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
3、小朱与公司协商补缴社保不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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