48小时内认定工伤死亡要怎么做
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- 律师解析
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48小时内认定工伤死亡，步骤如下：
用人单位要在职工发病或事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工近亲属、工会组织能在1年内提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合，据实提供情况和证明材料。若已有依法取得的职业病诊断证明书或鉴定书，社会保险行政部门就不再调查核实。
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。
认定为工伤死亡后，近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作岗位上突发疾病。公司未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱近亲属在事发后半年向该部门申请工伤认定，提交了申请表、劳动关系证明和诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后进行调查核实，最终在60日内作出认定决定，认定小朱属于在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在职工发病之日起30日内申请工伤认定，本案中公司未履行该义务，小朱近亲属在1年内提出申请符合规定。
2、社会保险行政部门受理申请后进行调查核实是其法定职责，对依法取得相关证明材料的情况可不再调查核实。
3、因小朱符合在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡的情形，所以可视同工伤，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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