下班时被狗咬伤是否算工伤
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- 律师解析
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下班时被狗咬伤是否算工伤，得看具体情况。《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。被狗咬伤不在此列，但有几种情况可能认定为工伤。
要是员工因履行工作职责被狗咬伤，像快递员送件时被咬伤，就算是下班时间，也属于工作收尾，符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”，可认定为工伤。
下班途中，为维护公共利益，保护他人免受狗的侵害而被咬伤，有可能视同工伤。不过，要是正常下班回家，无端被狗咬伤，不符合工伤认定法定情形，通常不能认定为工伤。
员工觉得自己符合工伤认定条件，可在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。由该部门依据具体事实和证据认定。
案情回顾:
小朱下班途中被狗咬伤。小朱认为自己应认定为工伤，向用人单位提出申请，单位却认为小朱是正常下班回家路上无端被狗咬伤，不符合工伤认定情形。小朱则称自己是为保护路人不被狗攻击才被咬伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤，被狗咬伤不属于此规定的事故类型。
2、若员工因履行工作职责被狗咬伤，或在下班途中因维护公共利益等保护他人免受狗侵害而被咬伤，可能认定为工伤。小朱若能证明自己是为保护路人被咬伤，符合视同工伤的情况。最终需由用人单位所在地社会保险行政部门根据具体事实和证据进行认定。
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