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劳动派遣人员刑事犯罪,要追究单位责任吗

#公司犯罪辩护 最新修订 | 2026-09-10
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擅长领域:合同事务 律所:北京云亭(徐州)律师事务所
服务城市:徐州 电话:17702591699

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律师解析
劳务派遣人员刑事犯罪,一般单位不用承担刑事直接责任。因为刑事责任有个人专属性,犯罪行为是派遣人员个人实施的触犯刑法的行为,刑罚由其个人承担。
但特定情形下,单位可能担责。一种是单位有过错。若单位在派遣人员选用、管理、监督上有明显过错,引发派遣人员犯罪,像没对派遣人员做必要背景审查,录用有犯罪前科且不适合岗位的人,使其利用职务便利犯罪,单位可能要承担民事赔偿责任。
另一种是单位构成共同犯罪。要是单位和派遣人员有共同犯罪故意,还实施了共同犯罪行为,单位和相关责任人员就要承担相应刑事责任。
所以,劳务派遣人员刑事犯罪时,单位是否担责要结合具体情况判断。关键看单位有无过错或是否构成共同犯罪。单位在选用和管理派遣人员时,要做好背景审查和日常监督,避免因自身过错承担责任;同时,绝不能参与共同犯罪,否则会面临刑事处罚。

案情回顾:

小胡是某单位的劳务派遣人员,在工作期间利用职务便利实施了犯罪行为。该单位在选用小胡时,未对其进行必要的背景审查,小胡有犯罪前科且并不适合该岗位。小胡的犯罪行为给他人造成了损失,受害者要求单位承担责任,单位则认为刑事责任应由小胡个人承担,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,刑事责任具有个人专属性,小胡实施的犯罪行为应由其自己承担相应刑罚。但此单位在选用小胡时存在明显过错,未对其进行必要的背景审查,录用有犯罪前科且不适合该岗位的人员,导致小胡在工作中犯罪。根据相关法律规定,单位可能要承担民事赔偿责任。
2、若有证据表明单位与小胡存在共同的犯罪故意,且实施了共同的犯罪行为,那么单位和相关责任人员要承担相应的刑事责任。具体单位是否担责,需结合实际情况判断单位是否存在过错或构成共同犯罪。
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