工伤赔偿在多少岁之后会降低工资
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推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工达到法定退休年龄后，工伤赔偿待遇可能受影响。通常，职工达到法定退休年龄，办理退休手续且开始享受基本养老保险待遇，就会停止享受工伤保险待遇。
按照《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿里的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等和年龄有关。部分地区会根据劳动者距法定退休年龄的剩余时间，对这两项补助金作出调整。例如，距离退休不足一定年限，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金会按比例递减。
各地规定不同，有些地区规定职工到一定年龄后发生工伤，计算赔偿时会适当降低标准；有些地区则没有这样的规定。所以，要确定工伤赔偿在多少岁之后会降低工资，得参照当地工伤保险政策来判断。
若遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，了解当地具体规定，以维护自身合法权益。在处理工伤赔偿事宜时，要注意收集保存好相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤。在处理工伤赔偿时，小朱已接近法定退休年龄。公司认为按照当地政策，小朱距离退休不足一定年限，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应按比例递减。但小朱觉得自己虽快到退休年龄，可工伤是在工作期间发生的，不应减少赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等可能与年龄相关。部分地区会根据劳动者距离法定退休年龄的剩余时间对这两项补助金进行调整。
2、各地规定存在差异，有些地区规定职工达到一定年龄后，若发生工伤，在计算赔偿时会适当降低相应标准。所以小朱工伤赔偿是否降低需参照当地工伤保险政策来确定。
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