律图审稿专业委员会3轮严审

亲兄弟为财产起争执该怎么分

#遗产继承 最新修订 | 2026-09-11
328浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6167人
专业处理遗产继承方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,遗产继承方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理遗产继承及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
亲兄弟因财产起争执,分配方式要根据财产性质来确定。
如果是父母遗产,要按照《中华人民共和国民法典》继承编的规定处理。法定继承时,同一顺序继承人继承遗产的份额通常均等。不过,生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时会得到照顾;对被继承人尽了主要扶养义务或者和被继承人共同生活的继承人,能多分遗产;有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人,可能不分或者少分遗产。要是有遗嘱,就按遗嘱继承或者遗赠办理。
要是兄弟间分割共有财产,双方可先协商分割方式。协商不成的,对于能分割且不会因分割减损价值的共有不动产或动产,进行实物分割;难以分割或分割会减损价值的,就对折价或者拍卖、变卖所得价款进行分割。
若双方无法自行解决纠纷,可以申请人民调解委员会调解。也能向人民法院提起诉讼,由法院依据法律和事实作出公正判决。

案情回顾:

小朱和小胡是亲兄弟,因财产分配产生争执。对于父母留下的遗产,小朱认为自己一直与父母共同生活,尽了主要扶养义务,应多分;小胡则觉得应平均分配。同时,他们还有一些兄弟间的共有财产,在分割方式上也未能达成一致,双方僵持不下。

案情分析:

1、对于父母遗产的分配,应依据《中华人民共和国民法典》继承编的规定。若没有遗嘱,法定继承时同一顺序继承人继承遗产份额一般均等。但小朱与父母共同生活且尽了主要扶养义务,分配遗产时可以多分。
2、对于兄弟间的共有财产,可先由双方协商。协商不成,若财产可分割且不会减损价值,应实物分割;难以分割或分割会减损价值的,应对折价或拍卖、变卖取得的价款分割。若双方无法自行解决,可申请人民调解委员会调解或向法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

遗产继承案件·常见问题 更多

问题没解答? 125629人选择咨询律师
6520位律师在线平均3分钟响应99%好评
亲兄弟为财产起争执该怎么分
一键咨询
  • 157****5434用户4分钟前提交了咨询
    137****7815用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****8384用户1分钟前提交了咨询
    157****6014用户1分钟前提交了咨询
    168****2133用户4分钟前提交了咨询
    171****5461用户4分钟前提交了咨询
    174****0053用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****6147用户2分钟前提交了咨询
    148****8515用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****7270用户3分钟前提交了咨询
    153****7844用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****3182用户4分钟前提交了咨询
    155****0172用户1分钟前提交了咨询
    143****0043用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****4361用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****4211用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****2546用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****3102用户3分钟前提交了咨询
    157****8128用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****2516用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****7285用户1分钟前提交了咨询
    171****3312用户1分钟前提交了咨询
    133****7348用户3分钟前提交了咨询
    158****8010用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****2113用户3分钟前提交了咨询
    160****7880用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****4376用户4分钟前提交了咨询
    158****5361用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****5464用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****6340用户1分钟前提交了咨询
    167****0333用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****5511用户1分钟前提交了咨询
    156****4554用户3分钟前提交了咨询
    172****2813用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****7307用户1分钟前提交了咨询
    140****7470用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****1161用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****5306用户3分钟前提交了咨询
    163****8307用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****1224用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****8382用户4分钟前提交了咨询
    134****3476用户4分钟前提交了咨询
    175****8206用户3分钟前提交了咨询
    158****1672用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****5085用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****8174用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****7656用户2分钟前提交了咨询
    171****1174用户2分钟前提交了咨询
    157****1514用户3分钟前提交了咨询
    141****8000用户4分钟前提交了咨询
苏州188****6769用户3分钟前已获取解答
宿迁181****1577用户4分钟前已获取解答
南通180****1657用户4分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
丈夫开公司妻子如何了解财务状况
10w+浏览2024-11-30
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
夫妻成立公司是否要承担无限连带责任
10w+浏览2024-11-26
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
违法所得出资是否有效
10w+浏览2024-11-08
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
公司代理注册要多少钱
10w+浏览2024-10-31
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
夫妻注册的公司需要承担无限责任吗
10w+浏览2024-10-29
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通177****5933用户2分钟前已提交咨询
泰州181****6508用户1分钟前已获取解答
宿迁178****2089用户4分钟前已提交咨询
无锡152****8432用户2分钟前已获取解答
常州156****9626用户4分钟前已提交咨询
苏州134****9629用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换