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工伤伤残赔偿的流程该怎么走

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-20
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤伤残赔偿有一套明确的流程。
职工发生事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病后,所在单位要在规定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织,能在规定期限内直接申请。申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
工伤职工治疗后伤情相对稳定,存在残疾、影响劳动能力的,就要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
确定赔偿项目和金额也很关键。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等,具体赔偿标准依据伤残等级而定。
赔偿支付方面,如果用人单位缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;没缴纳的话,用人单位就得承担赔偿责任。双方可以协商赔偿事宜,要是协商不成,工伤职工能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决问题。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定,提交了相关材料。经治疗伤情稳定后,小朱申请劳动能力鉴定,确定了伤残等级。但在赔偿问题上,单位认为已为小朱支付了部分医疗费,不应再承担其他赔偿责任,而小朱要求单位按照规定赔偿全部项目和金额,双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,单位未在规定时间申请工伤认定,小朱有权自行申请。小朱提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等,符合申请条件。
2、小朱经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定,确定了伤残等级,应按照相应标准确定赔偿项目和金额。
3、若单位已缴纳工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;若未缴纳,则由单位承担赔偿责任。单位以已支付部分医疗费为由拒绝其他赔偿,不符合法律规定。双方协商不成,小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
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