律图审稿专业委员会3轮严审

行贿20万会被判处多长时间刑罚

#贪污受贿辩护 最新修订 | 2026-09-20
119浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:北京德和衡(合肥)律师事务所
服务城市:合肥 电话:15000629693

律师优势:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李小龙律师,已执业6年,执业地区为安徽合肥,认证执业律所是北京德和衡(合肥)律师事务所,擅长刑事辩护、公司经营、诉讼仲裁等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15000629693,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
行贿20万的量刑要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额达三万元以上,就按刑法第三百九十条以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在20万以上不满100万的,属于“数额较大”。
按照刑法第三百九十条,犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。若因行贿谋取不正当利益,情节严重,或使国家利益遭受重大损失,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。情节特别严重,或使国家利益遭受特别重大损失,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿20万通常处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。但具体量刑时,法院会综合考量行贿动机、手段、造成的后果等因素。如果行贿人在被追诉前主动交待行贿行为,可从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻,对侦破重大案件起关键作用,或者有重大立功表现的,还能减轻或者免除处罚。
建议相关人员遵守法律,不参与行贿行为。若已涉及,主动交待争取从轻处理。

案情回顾:

小朱为了在项目招标中谋取不正当利益,向国家工作人员小胡行贿20万元。小胡接受了贿赂并为小朱提供了便利。此事被相关部门发现并立案侦查,小朱面临行贿罪的指控,对于小朱的量刑产生了争议,有人认为应按一般情况量刑,有人觉得要考虑更多因素。

案情分析:

1、根据法律规定,为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿数额在三万元以上的,应以行贿罪追究刑事责任。小朱行贿20万,属于“数额较大”,一般应处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
2、具体量刑时,法院会综合考虑行贿的动机、手段、造成的后果等多种因素。若小朱在被追诉前主动交待行贿行为,可从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻,对侦破重大案件起关键作用,或有重大立功表现的,可减轻或者免除处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

贪污受贿辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125556人选择咨询律师
6066位律师在线平均3分钟响应99%好评
行贿20万会被判处多长时间刑罚
一键咨询
  • 143****3343用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****2323用户3分钟前提交了咨询
    168****8864用户3分钟前提交了咨询
    160****8045用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****0570用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****3384用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****0516用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****5328用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****0702用户2分钟前提交了咨询
    172****7733用户1分钟前提交了咨询
    173****7217用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****8422用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****8237用户3分钟前提交了咨询
    140****6537用户2分钟前提交了咨询
    145****6580用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****3782用户1分钟前提交了咨询
    153****6256用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****7818用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****8640用户3分钟前提交了咨询
    168****3410用户3分钟前提交了咨询
    167****1402用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****0552用户1分钟前提交了咨询
    164****4466用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****8411用户2分钟前提交了咨询
    140****5151用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****6212用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****2667用户1分钟前提交了咨询
    163****6306用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****2160用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****7520用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****7183用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****1812用户3分钟前提交了咨询
    177****2070用户4分钟前提交了咨询
    173****1382用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****5750用户1分钟前提交了咨询
    156****5416用户3分钟前提交了咨询
    136****1812用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****8624用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****5016用户2分钟前提交了咨询
    136****2110用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****2380用户2分钟前提交了咨询
    147****0037用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****2733用户4分钟前提交了咨询
    166****6740用户4分钟前提交了咨询
    141****4173用户4分钟前提交了咨询
    164****5636用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****1125用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****4154用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****0284用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****6257用户2分钟前提交了咨询
扬州152****4405用户4分钟前已获取解答
南京156****8741用户3分钟前已获取解答
镇江156****6267用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
领了离婚证之后是否要担共同债务
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
婚前欠款婚后是否算夫妻共同债务
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
把钱借去还赌债算不算共同债务
8.6w浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
还房贷期间借钱是否算夫妻共同债务
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
婚姻存续时债务认定财产要怎么做
10w+浏览2026-06-09
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳180****9989用户3分钟前已提交咨询
泰州134****6491用户1分钟前已获取解答
南通178****1923用户3分钟前已提交咨询
连云港188****3743用户2分钟前已获取解答
扬州177****4202用户1分钟前已提交咨询
无锡188****5184用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换