碰到无职务员工贪污要如何处置
- 擅长领域：刑事辩护 律所：北京市京都律师事务所
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- 律师解析
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无职务员工一般不存在严格意义的“贪污”。贪污罪主体通常是国家工作人员，或者是受委托管理、经营国有财产的人员。非国家工作人员侵占单位财物，可能涉嫌职务侵占罪。
要是发现这类情况，得先收集证据，像财物出入记录、交易凭证、聊天记录等，以此证明员工侵占单位财物的行为和具体数额。
单位可以先和涉事员工沟通，要求其返还侵占的财物，同时了解事情经过和原因。要是员工承认错误并返还财物，单位可根据情况决定是否进一步追究责任。
要是沟通没有效果，单位能向公安机关报案，让警方介入调查。职务侵占罪属于公诉案件，要由公安机关侦查、检察机关提起公诉。按照相关法律，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
在司法程序里，单位要积极配合警方调查，提供相关证据材料。最后由法院依据具体案情和证据作出判决。
案情回顾:
小许是某单位无职务员工，近期单位发现财物有缺失情况。经初步调查，怀疑是小许侵占了单位财物。单位要求小许返还财物，小许却否认侵占行为。单位认为小许的行为可能构成犯罪，而小许坚称自己无过错，双方产生争议。
案情分析:
1、贪污罪主体一般是国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员，小许作为无职务员工通常不存在严格意义上的“贪污”，若其侵占单位财物，可能涉嫌职务侵占罪。
2、单位应收集财物出入记录、交易凭证、聊天记录等证据，证明小许存在侵占行为及具体数额。
3、单位先与小许沟通要求返还财物，沟通无果可向公安机关报案，由警方介入调查。
4、职务侵占罪是公诉案件，需由公安机关侦查、检察机关提起公诉。最终由法院根据具体案情和证据作出判决。
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