律图审稿专业委员会3轮严审

法院不允许递交的证据有什么

#证据调查 最新修订 | 2026-09-23
1.3k浏览
律师解析
法院不允许递交的证据有这几类。
一类是逾期提交且无正当理由的证据。按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释,当事人要在法院指定的举证期限内提供证据。要是逾期提交,又不能证明有客观原因等正当理由,法院就可能不采纳该证据。
还有非法取得的证据也不被允许。用严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或获取的证据,不能用来认定案件事实。像通过暴力、威胁手段获取的证人证言,或在他人住宅内安装非法窃听设备取得的视听资料等。
与待证事实无关联的证据,法院也不允许递交。证据得和案件事实有联系,能证明案件相关事实。若证据和案件争议焦点、待证事实没关系,即便提交,对查明案件事实也没意义,法院不会允许。
最后,真实性无法确定的证据,比如来源不明、有明显篡改痕迹的证据材料,法院通常也不允许作为有效证据使用。
建议当事人在举证时,严格遵守举证期限,确保证据合法取得,与待证事实有关联,并且保证证据的真实性,避免提交不被法院允许的证据。

案情回顾:

小朱起诉小胡合同纠纷一案,在举证期限内小朱未提交任何证据。庭审时,小朱突然拿出一份证人证言,称是关键证据。这份证人证言是小朱通过威胁证人获得的,且该证言内容与合同纠纷核心争议并无关联,同时该证言来源不明有明显篡改痕迹。小胡对此提出异议,法院最终未允许小朱递交该证据。

案情分析:

1、小朱逾期提交证据且无正当理由,依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释,当事人应在法院指定的举证期限内提供证据,所以法院可不予采纳。
2、该证人证言是通过威胁手段获取,属于非法取得的证据,不能作为认定案件事实的根据。
3、此证言与案件争议焦点、待证事实无关联,对查明案件事实无意义,法院不会允许提交。
4、该证言来源不明且有明显篡改痕迹,真实性无法确定,法院通常不允许作为有效证据使用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州135****6319用户3分钟前已获取解答
南京156****2618用户4分钟前已获取解答
无锡135****4085用户3分钟前已获取解答

证据调查案件·常见问题 更多

问题没解答? 125302人选择咨询律师
3758位律师在线平均3分钟响应99%好评
法院不允许递交的证据有什么
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****6118用户2分钟前提交了咨询
    147****1813用户3分钟前提交了咨询
    133****0815用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****1285用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****4006用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****4644用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****3168用户1分钟前提交了咨询
    176****0276用户1分钟前提交了咨询
  • 144****8368用户4分钟前提交了咨询
    172****1160用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****2786用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****7014用户4分钟前提交了咨询
    155****3852用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****0221用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****8545用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****7807用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****1244用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****3257用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****7574用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****5476用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****8235用户4分钟前提交了咨询
    157****7280用户1分钟前提交了咨询
    136****2856用户3分钟前提交了咨询
    142****3874用户3分钟前提交了咨询
    145****4655用户1分钟前提交了咨询
    161****5632用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****4617用户2分钟前提交了咨询
    131****4520用户2分钟前提交了咨询
    133****2025用户1分钟前提交了咨询
    158****7718用户1分钟前提交了咨询
    163****8384用户2分钟前提交了咨询
    134****6307用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****4747用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****5143用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****7848用户2分钟前提交了咨询
    154****2543用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****2455用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****6676用户3分钟前提交了咨询
    136****5572用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****5576用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****6666用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****5081用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****7703用户3分钟前提交了咨询
    167****4546用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****1114用户1分钟前提交了咨询
    157****2335用户2分钟前提交了咨询
    154****6051用户2分钟前提交了咨询
    133****3072用户2分钟前提交了咨询
    136****4112用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****4244用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
徐州134****5865用户2分钟前已获取解答
南通134****9246用户1分钟前已获取解答
常州135****2493用户4分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
对于朋友共有的房产该怎么去分割
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
债务产生前房屋卖予子女还可执行么
9.8w浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
房子两次延期交房违约金应该赔偿多少
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
房子有问题找开发商要补偿该怎么做
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
法院判决解除按揭购房合同是否有效力
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****4373用户3分钟前已提交咨询
宿迁178****9582用户2分钟前已获取解答
连云港135****2725用户1分钟前已提交咨询
沭阳156****4049用户3分钟前已获取解答
徐州156****2764用户4分钟前已提交咨询
镇江135****6658用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换