律图审稿专业委员会3轮严审

当主播最小要达到多少岁

#家事纠纷 最新修订 | 2026-09-23
504浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理家事纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,家事纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理家事纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当主播最小年龄要达到十六周岁。按照《中华人民共和国未成年人保护法》,除国家另有规定外,任何组织或个人不能招用未满十六周岁的未成年人。网络直播服务提供者不能给未满十六周岁的未成年人提供网络直播发布者账号注册服务。
要是给年满十六周岁的未成年人提供网络直播发布者账号注册服务,要对其身份信息进行认证,还要征得其父母或其他监护人的同意。
十六周岁以上的未成年人,要是以自己的劳动收入为主要生活来源,会被视为完全民事行为能力人。不过,就算这样,平台和相关主体也要保障未成年人在直播过程中的合法权益,遵守保护未成年人身心健康等相关法律规定。不能让直播活动对未成年人的成长和发展产生不利影响。
解决措施和建议:网络直播服务提供者要严格审核未成年人年龄,按规定提供账号注册服务。组织或个人招用未成年人时,要确认其年龄是否符合要求。父母或其他监护人要对未成年人参与直播活动做好监督和引导。

案情回顾:

小许是一名十五周岁的学生,对网络直播十分感兴趣,想注册账号成为主播。某网络直播服务平台在未核实小许年龄的情况下,为其提供了账号注册服务。小许父母发现后,认为平台的行为违反法律规定,要求平台注销小许的账号,而平台则认为小许有直播意愿,注销账号会损害小许的权益,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国未成年人保护法》,网络直播服务提供者不得为未满十六周岁的未成年人提供网络直播发布者账号注册服务。该平台未核实小许年龄就为其注册账号,明显违反了这一规定。
2、小许作为未满十六周岁的未成年人,不具备从事网络直播的法定条件。平台应尊重法律规定,保障未成年人的合法权益,按照小许父母的要求注销账号,避免直播活动对未成年人的成长和发展产生不利影响。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

家事纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125632人选择咨询律师
3026位律师在线平均3分钟响应99%好评
当主播最小要达到多少岁
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****2445用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****6575用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****1370用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****3837用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****3386用户4分钟前提交了咨询
    152****0737用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****5341用户1分钟前提交了咨询
    174****2387用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****5642用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****3345用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****6105用户2分钟前提交了咨询
    137****5438用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****0648用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****5820用户1分钟前提交了咨询
    146****2717用户3分钟前提交了咨询
    168****7888用户4分钟前提交了咨询
    166****6036用户2分钟前提交了咨询
    146****8400用户3分钟前提交了咨询
    145****5552用户4分钟前提交了咨询
    171****2422用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****2785用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****3786用户1分钟前提交了咨询
    165****8027用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****2827用户1分钟前提交了咨询
    148****8277用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****6247用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****5076用户4分钟前提交了咨询
    158****3540用户4分钟前提交了咨询
    161****4460用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****6078用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****8401用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****6033用户4分钟前提交了咨询
    174****5673用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****8505用户2分钟前提交了咨询
    135****5245用户3分钟前提交了咨询
    133****4373用户2分钟前提交了咨询
    131****5707用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****7824用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****3266用户1分钟前提交了咨询
    165****3516用户2分钟前提交了咨询
    163****5574用户3分钟前提交了咨询
    135****6283用户3分钟前提交了咨询
    143****8618用户3分钟前提交了咨询
    176****5505用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****7760用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****3235用户1分钟前提交了咨询
    134****4631用户1分钟前提交了咨询
    177****5737用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****5146用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****1322用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
沭阳177****7316用户1分钟前已获取解答
扬州134****8978用户1分钟前已获取解答
南京134****1620用户2分钟前已获取解答
对方公司要重组了还要起诉吗
公司重组不影响其作为诉讼主体的资格,若对方公司诉求合法且证据充分,仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举,与诉讼权利无直接关联。不过,重组时诉讼会对进程有一定影响,如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据,涉及纠纷建议咨询专业律师。
10w+浏览
公司重组被裁,老员工怎么维权
公司重组裁员,老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件,老员工应获得相应经济补偿;若裁员不合法,老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
10w+浏览
债务重组中利息是否计入重组收益
债务重组中利息是否计入重组收益,取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步,减少的利息部分可计入重组收益;若仅是正常约定利息按重组协议履行,未发生债务豁免等情况,利息通常不计入重组收益。
10w+浏览
负债是否归属于资产组
负债是否归属于资产组需视情况而定。通常资产组账面价值只考虑可直接归属于、可合理且一致分摊至该资产组的资产,不包括已确认负债。但如果不考虑负债就无法确定资产组可收回金额,那么该负债应归属于资产组,参与资产组减值测试等相关计算。
10w+浏览
工作15年公司重组不给补偿怎么办
工作15年公司重组若不给补偿,劳动者可先与公司协商解决,明确指出公司应依法支付经济补偿。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,也能提起劳动仲裁,运用法律途径来维护自身权益,要求公司按照相关规定给予应有的经济补偿。
10w+浏览
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡181****4416用户4分钟前已提交咨询
南通177****8115用户4分钟前已获取解答
镇江180****9533用户4分钟前已提交咨询
苏州135****5204用户1分钟前已获取解答
常州178****3158用户3分钟前已提交咨询
扬州177****5385用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换