律图审稿专业委员会3轮严审

上班途中劳务工受伤应由谁来负责

#工伤认定最新修订 | 2026-09-24

930浏览

擅长领域：交通事故律所：浙江孚吉律师事务所

服务城市：台州电话：13136461953

律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：戴丽萍律师，已执业7年，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江孚吉律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13136461953，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 上班途中劳务工受伤，责任承担要结合具体情况判断。
要是劳务工和雇主有劳务关系，按照《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是劳务工上班途中受伤是自己过错，像违反交通规则，可能得自己担主要责任；要是雇主有过错，比如让劳务工在危险时段或路线上班，雇主就得担相应责任。
要是劳务工在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，因为劳务关系和劳动关系不同，一般不能认定工伤。不过根据法律原理和司法实践，若劳务工对事故无主要责任，能向侵权方索赔，像肇事车辆司机、保险公司等。侵权方按过错程度赔偿，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等。
所以，上班途中劳务工受伤，得综合实际情况，按过错原则确定责任。遇到这种情况，可先和相关方协商赔偿。要是协商不成，就通过诉讼解决。

案情回顾:

小胡是一名劳务工，在上班途中遭遇交通事故受伤。小胡认为雇主安排的上班时间过早，道路情况复杂，雇主应承担部分责任。而雇主则觉得小胡受伤是自身违反交通规则导致，应由其自行承担责任。双方就责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若小胡违反交通规则导致受伤，可能需自行承担主要责任；若雇主安排在危险时段上班存在过错，应承担相应责任。
2、若小胡在事故中无主要责任，可向肇事车辆司机、保险公司等侵权方要求赔偿，侵权方需按过错程度承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。双方可先协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。

工伤认定

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

上班途中劳务工受伤应由谁来负责

工伤认定案件·常见问题 更多

工伤认定案件·常见问题更多