律图审稿专业委员会3轮严审

同事失误致伤能否认定为工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-26
128浏览
擅长领域:婚姻家庭 律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
服务城市:天津津南区 电话:18902108707

律师优势:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:张书雯律师,执业地区为天津津南区,认证执业律所是天津瀚洋(津南)律师事务所,擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18902108707,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
同事失误致伤大多能认定为工伤。依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害,应认定为工伤。“因工作原因”是认定关键。只要在工作时间和工作场所,因同事失误导致的伤害,一般会被认定为工伤。像工厂车间里,同事操作机器失误致他人受伤,就符合认定条件,工作中的协作、操作等都属于工作原因。
但存在排除情形。若职工有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况,即便符合工作时间、场所和原因条件,也不能认定为工伤或视同工伤。
认定工伤时,用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。认定为工伤后,职工就能依法享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱和小胡是同事,在工厂车间工作。一次工作时,小胡操作机器失误,导致小朱受伤。小朱认为自己是在工作中因同事失误受伤,应认定为工伤。但工厂认为小朱可能存在违规操作行为,不应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。小朱是在工厂车间工作时,因同事小胡操作机器失误受伤,符合工作时间和工作场所的条件,且工作中同事之间的协作、操作等行为属于工作原因范畴,一般应认定为工伤。
2、若小朱存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除情形,则不得认定为工伤。但案例中未提及小朱存在此类情况。若要认定工伤,工厂应在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未按规定申请,小朱或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。认定为工伤后,小朱可依法享受相应的工伤保险待遇。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州135****9709用户1分钟前已获取解答
沭阳152****5181用户1分钟前已获取解答
盐城177****4090用户4分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125419人选择咨询律师
3123位律师在线平均3分钟响应99%好评
同事失误致伤能否认定为工伤
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****5737用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****4418用户3分钟前提交了咨询
    161****0310用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****1366用户1分钟前提交了咨询
    167****5515用户1分钟前提交了咨询
    140****0015用户4分钟前提交了咨询
    160****2312用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****7323用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****7001用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****3851用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****8853用户2分钟前提交了咨询
    145****4560用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****1713用户2分钟前提交了咨询
    138****8036用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    142****1233用户4分钟前提交了咨询
    132****8486用户3分钟前提交了咨询
    167****4771用户1分钟前提交了咨询
    143****8237用户3分钟前提交了咨询
    174****1421用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****7756用户3分钟前提交了咨询
    135****2737用户2分钟前提交了咨询
    141****4172用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****3264用户4分钟前提交了咨询
    136****2203用户2分钟前提交了咨询
    171****6065用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****0260用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    178****0803用户2分钟前提交了咨询
    164****0364用户4分钟前提交了咨询
    132****6561用户3分钟前提交了咨询
    150****5643用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****2021用户1分钟前提交了咨询
    167****2186用户2分钟前提交了咨询
    136****2603用户3分钟前提交了咨询
    155****4045用户4分钟前提交了咨询
    155****0407用户1分钟前提交了咨询
    138****1176用户3分钟前提交了咨询
    138****4784用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****4075用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****6127用户1分钟前提交了咨询
    170****7213用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****1384用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****0158用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****0664用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****1425用户1分钟前提交了咨询
    155****8703用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****8714用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****7867用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****1120用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****7165用户1分钟前提交了咨询
    172****4110用户4分钟前提交了咨询
泰州156****8841用户2分钟前已获取解答
镇江152****9439用户1分钟前已获取解答
常州135****1069用户2分钟前已获取解答
离婚后孩子抚养费该由哪方来给
离婚后,不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务,因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限,可先由双方协议;若协议不成,法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外,子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。
10w+浏览
派遣工能否签无固定期限合同
9.4w浏览2026-06-05
离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理
离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理,通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素,可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况,如重大疾病等,另一方可争取两个孩子的抚养权。
10w+浏览
劳务派遣新规定有哪些内容
9.9w浏览2026-05-31
前妻十多年没看孩子如何处理
前妻十多年没看孩子,可先尝试沟通了解原因,促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果,直接抚养孩子一方可向法院反映,由法院介入调解或判决,以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。
10w+浏览
大学里劳务派遣工稳定吗
10w+浏览2026-05-29
前夫从未抚养孩子怎样处理
若前夫从未抚养孩子,抚养孩子的一方可先与前夫协商,要求其支付抚养费。若协商无果,可准备好离婚协议、孩子出生证明等证据,向法院提起诉讼,请求法院判决前夫支付抚养费,保障孩子合法权益。
10w+浏览
劳务派遣15年被退回第三方怎么办
9.3w浏览2026-05-28
男人包养小三后不付抚养费怎么解决
男人包养小三后不付抚养费,可通过协商解决,尝试与对方沟通促使其支付。若协商无果,可向法院提起诉讼,由法院判决对方支付抚养费。若对方拒不执行,可申请强制执行,以保障孩子合法权益。
10w+浏览
劳务派遣超六个月什么责任
10w+浏览2026-05-28
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江178****6034用户1分钟前已提交咨询
连云港178****1512用户3分钟前已获取解答
沭阳181****7451用户3分钟前已提交咨询
南京180****6297用户2分钟前已获取解答
泰州188****1709用户2分钟前已提交咨询
盐城156****2472用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换