单位提出解除合同，协商一致有补偿么
- 律师解析
-
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位要给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。
月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额给，支付年限最高不超十二年。
单位提出解除合同，双方协商一致，劳动者能获得相应经济补偿。要是单位拒绝支付，劳动者可采取一些办法维权。可以和单位再沟通，尝试协商解决；也能向劳动监察部门投诉，让监管部门介入；还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小许在某单位工作了3年零4个月，单位提出与小许协商解除劳动合同。小许同意解除，但单位却拒绝支付经济补偿。小许认为自己工作超过3年，单位应按规定支付3个半月工资作为经济补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。小许工作3年零4个月，满3年应支付3个月工资，超过6个月不满一年按一年算，所以单位应支付3个半月工资的经济补偿。
2、若单位拒绝支付，小许有权通过与单位再次沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125620人选择咨询律师
单位提出解除合同，协商一致有补偿么
一键咨询
房东拖欠押金该如何处理
房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
10w+浏览
缺乏经济能力，精神病费用要怎么处理
10w+浏览2026-05-22
租房期间热水器损坏到底谁负责
租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。
10w+浏览
因为没钱导致父亲去世如何维权
10w+浏览2026-05-17
租房房东违约提前收回房子如何赔偿
租房时房东违约提前收回房子，若合同中有约定赔偿，应按约定执行，如支付违约金、退还剩余租金和押金等；若合同无约定，租客可要求房东赔偿实际损失，包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。
10w+浏览
精神病人住院，国家给予的补偿金额是多少
10w+浏览2026-05-17
转租合同无效会有怎样的法律后果
转租合同无效时，次承租人应返还租赁房屋，且不能要求出租人承担违约责任。但已支付租金的次承租人可要求承租人返还不当得利。若次承租人对房屋有添附行为，可按过错由双方分担损失。此外，若房屋租赁合同解除致转租合同无效，次承租人可要求承租人赔偿损失。
10w+浏览
医疗事故按照报销后去赔偿吗
9.9w浏览2026-05-16
租期内房东能不能带人来看房
租期内房东带人看房需分情况判断。法律上，租赁期间租客对房屋有合法使用权和占有权。若合同明确约定可看房及条件，房东按约执行合法，但要提前合理通知；若未约定，房东未经同意带人看房侵犯租客权益，租客有权拒绝。不过房东有合理理由时应协商获同意。若房东擅自频繁看房影响生活，租客可协商或追究其违约责任。
10w+浏览
夫妻一方有社保，两人能否共同使用
10w+浏览2026-05-15
