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过错方离婚,孩子会判给哪一方

#子女抚养 最新修订 | 2026-09-28
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包敬立律师
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律师解析
法院判决孩子抚养权归属,主要看是否最有利于未成年子女,过错不是决定因素。
要是子女不满两周岁,通常会判给母亲直接抚养。不过,母亲有不利于孩子成长的情况,就不会判给她。
子女已满两周岁,父母对抚养问题协商不成,法院会综合双方情况,判断哪方抚养对孩子成长最有利。若一方有严重过错,像存在家庭暴力、虐待孩子、赌博吸毒等恶习且屡教不改,法院会认为这对孩子身心健康不利,影响抚养权判决。但一般性过错,比如感情不忠,法院不会仅据此剥夺其抚养权。
子女已满八周岁,要尊重其真实意愿,孩子表示愿意跟谁生活,法院一般会考虑。
实践中,若过错方的过错行为明显不利于孩子成长,而另一方经济条件好,能提供稳定生活和教育环境,更适合抚养孩子,无过错方获得抚养权的可能性大。同时,过错方需承担支付抚养费的责任。

案情回顾:

小朱和小许因感情破裂决定离婚,二人育有一个6岁的孩子。小朱存在赌博恶习且屡教不改,小许认为小朱的行为不利于孩子成长,主张孩子抚养权归自己,小朱则认为自己虽有过错但仍有抚养孩子的权利,双方就孩子抚养权问题无法达成一致,诉至法院。

案情分析:

1、根据最有利于未成年子女原则,法院在判决孩子抚养权归属时,过错并非决定性因素。本案中,小朱存在赌博恶习且屡教不改,此行为不利于孩子身心健康成长,会对抚养权判决产生影响。
2、孩子已满两周岁,父母对抚养问题协议不成,法院会结合双方具体情况判断。小许经济条件良好,能为孩子提供稳定生活环境和教育条件,相比之下更适合抚养孩子,所以小许获得抚养权的可能性较大。而小朱作为过错方,需承担支付抚养费的责任。
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
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