律图审稿专业委员会3轮严审

追讨租金的官司该如何去打

#房屋租赁 最新修订 | 2026-09-29
1.3k浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6171人
专业处理房屋租赁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,房屋租赁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理房屋租赁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
打追讨租金的官司,可按以下步骤操作:
先收集证据,证据是诉讼关键。要收集租赁合同,证明租赁关系和双方权利义务;收集租金支付记录,像转账凭证、收据,证明对方租金支付情况;还要收集催款记录,如短信、邮件、书面催款函,证明曾向对方追讨租金。
接着确定管辖法院。通常,合同纠纷诉讼由被告住所地或合同履行地法院管辖。房屋租赁合同纠纷按不动产纠纷确定管辖,由不动产所在地法院管辖。
之后撰写起诉状。起诉状要包含原被告基本信息、诉讼请求,明确要求对方支付的租金金额、逾期利息等,还有事实与理由,阐述租赁事实、对方违约情况。
再向法院提交起诉材料,包括起诉状、证据材料、双方身份信息等,按被告人数提供副本。法院会审查,符合起诉条件的会在规定时间内立案。
立案后等待法院安排开庭审理。庭审中按法官指引进行陈述、举证、质证等环节,清晰表达诉求和依据。
若胜诉后对方不履行判决,可在规定时间内向法院申请强制执行,通过法院强制手段追讨租金。

案情回顾:

小朱将房屋租给小胡,双方签订了租赁合同。租赁期间,小胡未按约定支付租金。小朱多次通过短信、书面催款函催讨租金,但小胡依然未支付。小朱决定通过法律途径追讨租金,收集了租赁合同、租金支付记录、催款记录等证据,向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱收集证据的行为符合法律要求,租赁合同可证明租赁关系和双方权利义务,租金支付记录能反映小胡租金支付情况,催款记录可证明小朱曾追讨租金,这些证据对诉讼至关重要。
2、小朱应根据法律规定确定管辖法院,因房屋租赁合同纠纷按不动产纠纷确定管辖,应由房屋所在地法院管辖。
3、小朱撰写的起诉状应包含原被告基本信息、明确的诉讼请求以及租赁事实和对方违约情况等内容。
4、小朱向法院提交起诉材料,法院审查符合条件会立案。立案后等待开庭,庭审中要按法官指引陈述、举证、质证。
5、若小朱胜诉,小胡不履行判决,小朱可在规定时间内申请强制执行以实现租金追讨。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州135****8012用户2分钟前已获取解答
南京156****6879用户3分钟前已获取解答
无锡152****3129用户1分钟前已获取解答

房屋租赁案件·常见问题 更多

问题没解答? 125396人选择咨询律师
6956位律师在线平均3分钟响应99%好评
追讨租金的官司该如何去打
一键咨询
  • 154****1063用户1分钟前提交了咨询
    156****0145用户1分钟前提交了咨询
    133****2768用户4分钟前提交了咨询
    177****4065用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****1503用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****2831用户1分钟前提交了咨询
    136****5526用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****7444用户1分钟前提交了咨询
    162****3443用户2分钟前提交了咨询
  • 171****7135用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****0574用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****4578用户1分钟前提交了咨询
    144****1676用户3分钟前提交了咨询
    142****2487用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****1204用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****1800用户3分钟前提交了咨询
    135****5447用户3分钟前提交了咨询
    141****4585用户1分钟前提交了咨询
    161****7441用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****5663用户1分钟前提交了咨询
    136****0567用户1分钟前提交了咨询
    133****2501用户4分钟前提交了咨询
    175****0355用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****2880用户4分钟前提交了咨询
    146****8681用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****5060用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****8788用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****0435用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****1583用户4分钟前提交了咨询
    143****1656用户2分钟前提交了咨询
    162****3178用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****5072用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****4018用户1分钟前提交了咨询
    152****5150用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****7427用户3分钟前提交了咨询
    176****6621用户3分钟前提交了咨询
    166****7418用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****0385用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****4484用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****2544用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****1281用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****3652用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****3301用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****4765用户4分钟前提交了咨询
    131****0582用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****8520用户4分钟前提交了咨询
    150****4142用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****8662用户2分钟前提交了咨询
    143****3157用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****5322用户2分钟前提交了咨询
镇江180****3954用户3分钟前已获取解答
常州178****5986用户4分钟前已获取解答
沭阳181****7204用户3分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
女方犯重婚罪该怎么判刑
10w+浏览2026-06-09
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
一个女的重婚罪怎么判
10w+浏览2026-06-08
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
与小三育有孩子,重婚罪判决是怎样
10w+浏览2026-06-08
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
犯了重婚罪法律怎么判
10w+浏览2026-06-08
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
男人有重婚罪可以判刑吗
10w+浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

扬州181****3173用户1分钟前已提交咨询
南通152****4236用户3分钟前已获取解答
沭阳152****5390用户3分钟前已提交咨询
无锡152****6817用户2分钟前已获取解答
淮安156****8630用户4分钟前已提交咨询
宿迁178****6285用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换