律图审稿专业委员会3轮严审

若用人单位单方解约,赔偿方式是怎样的

#工资福利 最新修订 | 2026-09-30
403浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
用人单位单方解约,赔偿方式分不同情况。
要是用人单位合法解除劳动合同,像劳动者有严重违反用人单位规章制度等《中华人民共和国劳动合同法》规定的过错情形,用人单位不用支付赔偿。
如果用人单位违法解除劳动合同,要按经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。比如劳动者工作3年5个月,月平均工资5000元,用人单位违法解约,经济补偿是3.5×5000=17500元,赔偿金就是17500×2=35000元。
若用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的无过失性辞退情形解除劳动合同,得提前三十日书面通知劳动者本人,或者额外支付一个月工资,同时按工作年限支付经济补偿。
劳动者遇到用人单位单方解约的情况,要先判断解约是否合法。若合法且自己有过错,无法获得赔偿;若违法,可要求按上述标准支付赔偿金;若是无过失性辞退,可要求单位提前通知或支付代通知金,以及经济补偿。若与单位协商不成,可申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小许在某单位工作3年5个月,月平均工资5000元。该单位突然单方面与小许解除劳动合同,小许认为单位是违法解约,要求单位按照法律规定支付赔偿金;而单位则称小许严重违反规章制度,属于合法解除,无需支付赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若单位能证明小许存在严重违反用人单位规章制度等《中华人民共和国劳动合同法》规定的过错情形,那么单位合法解除劳动合同,无需支付赔偿。
2、若单位属于违法解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向小许支付赔偿金。小许工作3年5个月,经济补偿为3.5×5000=17500元,赔偿金则是17500×2=35000元。
3、若单位依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的无过失性辞退情形解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知小许本人或者额外支付小许一个月工资后,同时按工作年限支付经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡156****5666用户3分钟前已获取解答
徐州178****5560用户1分钟前已获取解答
南通135****2358用户4分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125305人选择咨询律师
6066位律师在线平均3分钟响应99%好评
若用人单位单方解约,赔偿方式是怎样的
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****0284用户2分钟前提交了咨询
    170****5275用户2分钟前提交了咨询
    141****4445用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****3778用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****7022用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****5760用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 174****0817用户4分钟前提交了咨询
    174****6007用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****2183用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****6812用户1分钟前提交了咨询
    150****6118用户2分钟前提交了咨询
    152****2671用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****8688用户4分钟前提交了咨询
    168****6277用户2分钟前提交了咨询
    166****4471用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****2714用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****0147用户4分钟前提交了咨询
    148****1468用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****8243用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****0406用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****1002用户3分钟前提交了咨询
    162****4170用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****2657用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****8716用户3分钟前提交了咨询
    160****2168用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****5611用户3分钟前提交了咨询
    148****2286用户1分钟前提交了咨询
    133****6688用户2分钟前提交了咨询
    151****8481用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****3623用户3分钟前提交了咨询
    155****5315用户3分钟前提交了咨询
    142****6531用户3分钟前提交了咨询
    160****4425用户3分钟前提交了咨询
    135****8053用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****0522用户2分钟前提交了咨询
    152****7575用户1分钟前提交了咨询
    130****2651用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****1121用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****5213用户1分钟前提交了咨询
    160****8263用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****3351用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****3885用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****5821用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****1876用户2分钟前提交了咨询
    150****5371用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****4564用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****6703用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****3377用户3分钟前提交了咨询
    166****6436用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****0557用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
扬州152****2017用户3分钟前已获取解答
淮安134****4295用户2分钟前已获取解答
苏州178****2389用户3分钟前已获取解答
主播要解约公司不理该咋处理
主播解约公司不理,可按以下步骤处理:先查看合同,明确解约条款和违约责任。若公司违约,如未支付报酬等,主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证;符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理,主播可向法院起诉,请求判决解除合同,诉讼中要提供充分证据,还可向行业协会等反映,争取调解解决。
10w+浏览
夫妻离婚后公司财产问题怎样去解决
9.1w浏览2026-05-31
离职以后客户还需要我负责吗
离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损,即便离职,公司赔偿后可能向你追偿,如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错,一般无需担责,但有相关协议约定的,如参与客户后续收尾工作,需依约履行,否则违约。涉及商业秘密等约定的,也应履约,否则担责。
10w+浏览
离婚后共同经营的生意该如何划分
9.9w浏览2026-05-30
起诉解除租车合同流程是怎样的
起诉解除租车合同,首先要准备相关材料,包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料,若符合起诉条件,法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭,庭审中参与举证、质证等环节,最终由法院判决。
10w+浏览
公司合并后想赔偿该找谁
10w+浏览2026-05-19
未超多少合同金额可不解除合同
是否因违约金额解除合同需视具体合同约定和相关法律规定。若合同未明确金额界限,违约损失显著轻微、不影响合同目的实现时,可不解除。依据《民法典》,违约方赔偿能弥补损失且合同可继续履行以达目的,也通常不解除。不过,具体金额界限无统一标准,要综合合同性质等多因素判定。
10w+浏览
收购后企业债务怎样处理
10w+浏览2026-05-13
合同履行期间要解除合同该如何处理
合同解除方式及违约处理相关内容:合同履行时双方可协商一致解除,就解除相关事宜达成协议并签订解除协议。出现不可抗力致合同目的无法实现等法定情形时,当事人可通知对方解除合同,通知到达生效,对方有异议可请求法院或仲裁机构确认。若一方违约致合同解除,另一方可要求其担责,如赔偿损失、付违约金。
10w+浏览
协议收购的程序是怎样的
10w+浏览2026-05-10
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

泰州180****9930用户3分钟前已提交咨询
连云港188****1346用户1分钟前已获取解答
淮安135****6792用户2分钟前已提交咨询
扬州134****3926用户3分钟前已获取解答
盐城156****5707用户4分钟前已提交咨询
镇江134****1680用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换