妻子出轨却拒绝离婚该怎么处理
- 律师解析
-
妻子出轨还拒绝离婚，可通过诉讼离婚解决。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻一方想离婚，能让有关组织调解，也可直接去法院起诉。法院审理离婚案，会先调解；若感情破裂且调解无效，应准予离婚。
妻子出轨就是导致感情破裂的情况之一。得收集相关证据，像聊天记录、照片、视频、证人证言等，以此证明妻子出轨，在诉讼里证明感情破裂。
接着要向有管辖权的法院交起诉状和证据材料。起诉状要写清双方基本信息、诉讼请求（像判决离婚、分财产、子女抚养等）、事实与理由。
法院受理后会安排调解，调解无效就进入审理程序。庭审时要充分出示证据，说明自己的主张。要是法院认定感情破裂，会判决离婚，还会处理财产分割、子女抚养等问题。
不过，诉讼离婚程序复杂、耗时久，建议咨询专业律师，维护自身合法权益。
案情回顾:
小许与小丽系夫妻，小许发现小丽出轨后要求离婚，然而小丽拒绝。小许决定通过法律途径解决，收集了小丽出轨的聊天记录、照片等证据，向有管辖权的法院提交了包含双方信息、离婚诉求、财产分割及子女抚养等内容的起诉状和证据材料。法院受理后安排调解，但未成功，案件进入审理程序。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》，夫妻一方要求离婚，可先由有关组织调解或直接向法院提起离婚诉讼，法院审理时应进行调解。小许的做法符合法律规定的程序。
2、小丽出轨属于导致夫妻感情破裂的情形之一，小许收集的聊天记录、照片等证据有助于证明夫妻感情确已破裂。若法院认定感情破裂，会判决准予离婚，并对财产分割、子女抚养等问题作出处理。
3、诉讼离婚程序复杂且耗时较长，小许可咨询专业律师维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125665人选择咨询律师
妻子出轨却拒绝离婚该怎么处理
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
当事人是否要担负起自身责任
10w+浏览2026-05-27
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
局留几天能上诉吗
9.2w浏览2026-05-25
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
暂缓拘留后多久内不可再次执行
9.1w浏览2026-05-24
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
朋友把人家车窗砸坏了怎么处理
10w+浏览2026-05-24
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
卖淫拘留是刑拘吗
10w+浏览2026-05-21
