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拒不支付劳动报酬罪立案是否能撤销

#刑事立案 最新修订 | 2026-10-01
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擅长领域:刑事辩护 律所:广东常成(高新)律师事务所
服务城市:珠海 电话:13043429128

推荐理由:郑捷峰律师,执业地区为广东珠海,认证执业律所是广东常成(高新)律师事务所,擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13043429128,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
拒不支付劳动报酬罪立案后存在撤销的可能。依据刑事诉讼法,撤销案件有以下情形:
一是情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪。要是犯罪嫌疑人虽有拒不支付劳动报酬行为,但金额小、没造成严重后果等,可认定情节显著轻微,案件可能撤销。
二是犯罪已过追诉时效期限。每种犯罪都有对应的追诉时效,超过期限一般不再追究刑事责任,案件会撤销。
三是经特赦令免除刑罚。若国家发布特赦令对这类犯罪免除刑罚,已立案的案件会撤销。
四是依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉。但拒不支付劳动报酬罪不属于此类犯罪。
五是犯罪嫌疑人、被告人死亡,案件自然撤销。
在司法实践里,犯罪嫌疑人立案后支付劳动报酬,满足一定条件,比如在提起公诉前支付劳动者报酬并依法承担赔偿责任,可减轻或免除刑事处罚,这种情况下也可能根据具体情况撤销案件。所以,涉嫌该罪的人员,若立案后积极支付报酬并承担责任,有争取撤销案件的机会。

案情回顾:

小许经营一家小公司,因资金周转困难,拖欠员工小朱等5人工资共计5万元。小朱等人多次催讨无果后报警,警方以拒不支付劳动报酬罪对小许立案。立案后,小许积极筹集资金,在提起公诉前支付了小朱等人的劳动报酬,并依法承担了相应赔偿责任。小许认为自己已支付报酬不应再被追究责任,而部分员工觉得小许仍应受到刑事处罚,双方产生争议。

案情分析:

1、根据刑事诉讼法规定,若犯罪嫌疑人在立案后支付了劳动报酬,且在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚。小许的行为符合此条件,具备撤销案件的可能性。
2、本案不属于情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪,未过追诉时效期限,无特赦令免除刑罚,不属于告诉才处理的犯罪,犯罪嫌疑人小许也未死亡,所以不基于这些情形撤销案件。最终是否撤销案件需根据具体情况判断。
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