律图审稿专业委员会3轮严审

不跟员工续约提前告知是否要补偿

#工资福利 最新修订 | 2026-10-02
122浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6171人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
依据《中华人民共和国民法典》和相关劳动法律法规,用人单位不与员工续约,即便提前告知员工,也可能要支付经济补偿。
当劳动合同期满,若不是用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订这种情况,终止固定期限劳动合同,用人单位要向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
也就是说,只要不是劳动者拒绝单位维持或提高条件续约,就算提前告知员工不续约,用人单位也得支付经济补偿。提前告知虽能避免违法解除劳动合同的风险,可没办法免除支付经济补偿的责任。
给用人单位的建议是,在劳动合同期满前,评估是否要与员工续约。若不续约,要提前告知员工,同时按规定支付经济补偿,避免不必要的法律纠纷。劳动者遇到用人单位不支付经济补偿的情况,可通过劳动仲裁等合法途径维权。

案情回顾:

小朱在某单位工作了3年,其劳动合同即将到期。单位提前一个月告知小朱不再与其续约,小朱认为单位应给予经济补偿,而单位觉得已提前告知,无需支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,单位未提及维持或提高条件续约,小朱也未拒绝续约,所以单位需支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,小朱工作3年,单位应按每满一年支付一个月工资的标准,向小朱支付3个月工资作为经济补偿。提前告知虽能避免违法解除劳动合同的风险,但不能免除单位支付经济补偿的责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州177****4874用户1分钟前已获取解答
常州181****3842用户2分钟前已获取解答
扬州177****6055用户3分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125640人选择咨询律师
6492位律师在线平均3分钟响应99%好评
不跟员工续约提前告知是否要补偿
一键咨询
  • 157****0566用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****8406用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****5531用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****4310用户2分钟前提交了咨询
    158****5711用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****3256用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****5388用户4分钟前提交了咨询
    161****2423用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****4300用户2分钟前提交了咨询
    177****2860用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****1268用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****8626用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****7305用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****4601用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****4637用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****5411用户4分钟前提交了咨询
    150****8220用户1分钟前提交了咨询
    167****2884用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****2201用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****2870用户3分钟前提交了咨询
    166****8812用户4分钟前提交了咨询
    163****2785用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****0310用户4分钟前提交了咨询
    142****3268用户2分钟前提交了咨询
    165****2180用户3分钟前提交了咨询
    173****3271用户2分钟前提交了咨询
    176****7506用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****1002用户4分钟前提交了咨询
    153****1631用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****1254用户3分钟前提交了咨询
    142****7081用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****3350用户1分钟前提交了咨询
    157****3340用户1分钟前提交了咨询
    148****3737用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****5248用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****7762用户1分钟前提交了咨询
    171****2812用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****6532用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****7333用户1分钟前提交了咨询
    156****4767用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****4870用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****0233用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****5786用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****7151用户4分钟前提交了咨询
    164****4427用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****4634用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****5404用户2分钟前提交了咨询
    143****7273用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****4264用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****6171用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
南通188****2066用户2分钟前已获取解答
无锡135****6192用户3分钟前已获取解答
徐州135****4407用户4分钟前已获取解答
专利不给钱照样用会怎么样
未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》,专利权人有权要求侵权人停止侵权,如停止制造、销售等行为,还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定,难确定时按侵权人获利确定,或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的,可处一至五倍赔偿。情节严重的,可能面临行政处罚、刑事追责。
10w+浏览
派遣工能否签无固定期限合同
9.4w浏览2026-06-05
专利没有创造性怎么办
当专利被认定没有创造性时,不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书,可在规定期限内意见陈述,结合现有技术说明具备创造性的理由,补充相关证据,也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权,他人提起无效宣告请求,要积极应对,准备材料参与口审。专利权人认为被误判,可通过行政诉讼争取权利。
10w+浏览
劳务派遣新规定有哪些内容
9.9w浏览2026-05-31
窃取的技术申请了专利是不是无效
窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定,授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性,申请人须为合法权利人,窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权,向专利行政部门请求宣告专利无效,也能追究窃取者侵权责任,要求赔偿,符合条件时窃取者或担刑责。
10w+浏览
大学里劳务派遣工稳定吗
10w+浏览2026-05-29
专利权过期就不需要给钱了吗
通常专利权过期后无需支付许可费用。专利权有法定保护期限,发明专利权20年、实用新型专利权10年、外观设计专利权15年,均自申请日起算。保护期内,他人使用需获许可并付费。过期后,专利技术进入公有领域,可免费使用。但专利有效期内签许可合同且有特殊约定的,依合同处理。
10w+浏览
劳务派遣15年被退回第三方怎么办
9.3w浏览2026-05-28
专利申诉要多久有结果才能通过
专利申诉出结果的时间因情况而异。对专利局驳回申请决定不服请求复审,专利复审委员会一般会在收到请求后的8-24个月左右作出决定。若对复审决定不服起诉至法院,一审通常6个月内审结,特殊情况可延长;启动二审程序,法院应在3个月内审结。实际时间受案件复杂程度、专利类型等因素影响。
10w+浏览
劳务派遣超六个月什么责任
10w+浏览2026-05-28
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南通180****8604用户1分钟前已提交咨询
扬州188****3497用户2分钟前已获取解答
徐州180****1729用户4分钟前已提交咨询
苏州156****4906用户2分钟前已获取解答
泰州188****1338用户2分钟前已提交咨询
镇江180****1127用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换