劳务派遣员工工伤，由谁来负责赔偿
- 擅长领域：合同事务 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
-
律师优势：有团队,会外语,高学历
-
推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
劳务派遣员工发生工伤，赔偿责任主体包括劳务派遣单位和用工单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》，劳务派遣单位作为用人单位，要履行对劳动者的义务，为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。员工发生工伤，劳务派遣单位承担工伤保险责任。
赔偿流程上，劳务派遣单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，工伤保险基金会按规定支付相关费用，像治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等。
要是劳务派遣单位没依法为员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤后，该单位就得按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用工单位在劳务派遣员工工伤事件中也有责任。若用工单位给被派遣劳动者造成损害，要与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。比如用工单位提供的劳动条件不符合安全标准致员工受伤，就要和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。
所以，劳务派遣员工工伤，一般主要由劳务派遣单位承担赔偿责任，符合特定情形时用工单位需承担连带责任。劳务派遣单位要依法为员工缴纳工伤保险费，用工单位要提供符合安全标准的劳动条件，保障员工权益。
案情回顾:
小许是某劳务派遣单位派遣至小何公司工作的员工。工作期间，小许因工作受伤。劳务派遣单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，且该单位未依法为小许缴纳工伤保险费。小何公司认为自己不应承担责任，劳务派遣单位则称小何公司提供的劳动条件不符合安全标准才导致小许受伤，双方就赔偿责任主体产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务，为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。此案例中劳务派遣单位未缴纳，员工发生工伤后，应由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若用工单位给被派遣劳动者造成损害，如提供的劳动条件不符合安全标准导致员工受伤，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。本案需进一步确认小何公司提供的劳动条件是否存在问题，若存在，其需与劳务派遣单位共同承担赔偿责任。
0
问题没解答? 125677人选择咨询律师
劳务派遣员工工伤，由谁来负责赔偿
一键咨询
小区房子塌了怎么办
小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。
10w+浏览
特殊地域管辖适用范围是什么
10w+浏览2026-03-16
店铺到期转让无果，转让费要怎么解决
遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。
10w+浏览
特殊地域管辖在民诉中有哪些
10w+浏览2026-02-23
把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力
房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。
10w+浏览
房屋违约金赔偿涉及哪些项目
合同违约赔偿有多种情况：一是合同约定违约金，明确规定违约赔偿数额或计算方式的按约定，过高或过低可由法院或仲裁机构调整；二是直接损失赔偿，因对方违约产生的额外费用如交通、通讯费等可索赔，房屋未按时交付导致的租金差价也能索赔；三是可得利益损失，合同正常履行能获得的利益，如卖方违约买方转购房屋的差价损失，但要确定、可预见。
10w+浏览
欠银行几万元，房子能过户给别人吗
欠银行几万元，若房子不存在抵押、查封等限制过户的情况，是可以过户给别人的；但如果房子已被抵押给银行作为债务担保，在未还清欠款解除抵押前，通常不能过户，需先还清债务解除抵押后才可办理过户手续。
10w+浏览
