律图审稿专业委员会3轮严审

职务侵占法人立案的标准是怎样规定

#职务侵占辩护 最新修订 | 2026-10-05
727浏览
擅长领域:合同事务 律所:北京市信之源(唐山)律师事务所
服务城市:唐山 电话:15176686298

律师优势:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:宋代军律师,已执业10年,执业地区为河北唐山,认证执业律所是北京市信之源(唐山)律师事务所,擅长合同事务、房产纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15176686298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员,利用职务便利,把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。按规定,这类人员利用职务便利,非法占有本单位财物数额达三万元以上,应立案追诉。
判断是否构成此罪,关键看是否满足利用职务便利和非法占有本单位财物这俩条件。“利用职务便利”一般指利用主管、管理、经手单位财物的便利条件;“非法占有”就是把单位财物归个人所有。
要是符合立案标准,司法机关会依法侦查、起诉和审判。构成职务侵占罪的,会根据侵占数额和情节轻重量刑。数额较大,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
给大家提个醒,单位人员要遵守法律法规,别利用职务便利非法占有单位财物。单位也得加强内部管理和监督,防止此类犯罪发生。要是发现有职务侵占行为,要及时收集证据并向司法机关报案。

案情回顾:

小许是某单位的财务人员,负责管理单位资金。他利用职务之便,多次将单位资金转入自己的私人账户,累计金额达五万元。单位发现资金异常后,向司法机关报案。小许认为自己只是暂时借用资金,不构成犯罪。

案情分析:

1、小许作为单位财务人员,利用主管、管理单位资金的职务便利,将单位资金转入私人账户,符合“利用职务便利”的条件。
2、小许将单位资金转入私人账户并据为己有,累计数额达五万元,超过了三万元的立案追诉标准,属于“非法占有本单位财物”。因此,小许的行为构成职务侵占罪,司法机关会依法对其进行侦查、起诉和审判,因其侵占数额较大,可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

职务侵占辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125306人选择咨询律师
6576位律师在线平均3分钟响应99%好评
职务侵占法人立案的标准是怎样规定
一键咨询
  • 143****0205用户3分钟前提交了咨询
    176****2455用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****2775用户3分钟前提交了咨询
    134****4584用户3分钟前提交了咨询
    152****6721用户2分钟前提交了咨询
    175****0227用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****0608用户4分钟前提交了咨询
    167****0365用户3分钟前提交了咨询
    143****5375用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****7187用户4分钟前提交了咨询
    175****2836用户2分钟前提交了咨询
  • 158****6045用户4分钟前提交了咨询
    138****8654用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****4445用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****0451用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****7771用户3分钟前提交了咨询
    162****0860用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****2277用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****0682用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****6775用户1分钟前提交了咨询
    131****2175用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****1570用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****8710用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****7868用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****6222用户1分钟前提交了咨询
    134****3112用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****2812用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****2017用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****4560用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****4774用户2分钟前提交了咨询
    151****6624用户1分钟前提交了咨询
    130****6828用户4分钟前提交了咨询
    144****4283用户2分钟前提交了咨询
    138****2428用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****2844用户1分钟前提交了咨询
    167****6200用户3分钟前提交了咨询
    151****5558用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****5563用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****3484用户2分钟前提交了咨询
    146****5368用户2分钟前提交了咨询
    152****5651用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****2773用户2分钟前提交了咨询
    130****2734用户2分钟前提交了咨询
    164****1264用户3分钟前提交了咨询
    144****7188用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****1338用户2分钟前提交了咨询
    155****1152用户4分钟前提交了咨询
    141****2132用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****3537用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****6244用户1分钟前提交了咨询
镇江134****1143用户3分钟前已获取解答
无锡177****6116用户1分钟前已获取解答
沭阳152****7504用户1分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
老公和小三的孩子是否可拥有继承权
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
父母将财产指定给一人,该怎么证明
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
工亡赔偿金在家属之间要怎么分
10w+浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
按顺位继承能获得多少财产
10w+浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
放弃房产继承是否可以获得补偿
9.1w浏览2026-06-09
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

淮安134****9054用户3分钟前已提交咨询
徐州181****2883用户4分钟前已获取解答
镇江188****3842用户1分钟前已提交咨询
连云港180****5602用户3分钟前已获取解答
南京134****1213用户2分钟前已提交咨询
扬州181****1487用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换