工伤认定书拿到后接下来要干什么
- 擅长领域：合同事务 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
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律师优势：有团队,会外语,高学历
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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拿到工伤认定书后，有这么几个处理步骤。
要是受伤严重影响劳动能力，就得向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要提交工伤认定决定书、病历等材料。委员会受理后，会安排鉴定时间和地点，组织专家按照标准进行鉴定，以此确定伤残等级。
根据鉴定结果，能和用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。双方就赔偿金额和支付方式达成一致后，签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。
要是协商不成，可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
建议在每个环节都保留好相关材料和证据，遇到问题及时咨询专业人士，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，拿到工伤认定书后，因伤势严重影响劳动能力，向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交了工伤认定决定书、病历等材料。经鉴定确定了伤残等级。之后小朱与用人单位就赔偿事宜进行协商，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，但双方就赔偿金额和支付方式未能达成一致，协商陷入僵局。
案情分析:
1、小朱受伤并拿到工伤认定书，因影响劳动能力申请劳动能力鉴定符合法律规定，劳动能力鉴定委员会按程序操作确定伤残等级是合法有效的。
2、小朱与用人单位协商赔偿未达成一致，根据法律规定，小朱可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会依法开庭审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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