上班途中遇工伤，公司能向肇事者索赔吗
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班途中因第三人侵权导致工伤，公司能否向肇事者索赔，得看具体情况。
从工伤保险方面讲，员工因第三人侵权工伤，能依法享受工伤保险待遇。要是公司给员工缴纳了工伤保险，承担了相应责任，在一定条件下有代位求偿权。法律规定，因第三人原因造成工伤，工伤保险基金先行支付待遇后，有权向第三人追偿。公司支付了本应由工伤保险基金支付的费用，基于公平原则和代位求偿原理，能在支付范围内向肇事者索赔。
举个例子，有些地区公司先行支付了员工医疗费用，而这些费用本可由工伤保险基金支付，这时公司就能向肇事者主张该部分费用。
不过，如果公司没依法为员工缴纳工伤保险，就得承担全部工伤保险待遇赔偿责任。这种情况下，公司不能以承担了赔偿责任为由向肇事者索赔，毕竟这是公司没履行法定义务导致的。
所以，公司履行了工伤保险义务且有先行支付情况，可在合理范围向肇事者索赔；没履行义务，就不能向肇事者索赔。
案情回顾:
小许在上班途中遭遇交通事故，经认定为工伤，事故是由小胡侵权导致。小许所在公司此前为其缴纳了工伤保险，且先行支付了小许的医疗费用，此费用本应由工伤保险基金支付。公司认为自己承担了本应由基金支付的费用，遂向小胡索赔，但小胡认为公司无权向自己索赔，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，因第三人的原因造成工伤，工伤保险基金先行支付工伤保险待遇后，有权向第三人追偿。该公司已为小许缴纳工伤保险，承担了相应的工伤保险责任，且先行支付了本应由工伤保险基金支付的费用，基于公平原则和代位求偿原理，公司可在支付的范围内向小胡索赔。
2、若公司未依法为员工缴纳工伤保险，需承担全部的工伤保险待遇赔偿责任，此时公司不能以自身承担了赔偿责任为由向肇事者索赔，因为这是公司未履行法定义务导致的结果。而本案公司履行了工伤保险义务且有先行支付情况，所以有权向小胡索赔。
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