非因工作受伤可得到什么补偿
- 律师解析
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非因工作受伤，补偿得看不同情形。
要是因第三人侵权受伤，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，侵权人要担赔偿责任。赔偿项目有治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有误工减少的收入。造成残疾的，要赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔丧葬费和死亡赔偿金。
在公共场所，若场所管理者没尽到安全保障义务致他人受伤，管理者要担侵权责任。比如商场地面湿滑没设警示标志，顾客摔倒受伤，商场就得赔损失。
参加了医疗保险，符合报销条件，能通过医保报销部分医疗费。买了商业保险，像意外险，在合同约定范围内，可向保险公司申请理赔。
受伤者生活困难，符合社会救助条件，可依法申请社会救助。不过申请社会救助得满足相应条件和程序。
案情回顾:
小朱在商场购物时，因商场地面湿滑且未设置警示标志而摔倒受伤。小朱认为商场应承担责任，给予赔偿；而商场则认为小朱自身也有注意义务，不应由商场全部负责。此外，小朱参加了医疗保险，也购买了意外险，他想了解除商场赔偿外，医保和保险能否报销相关费用，同时小朱因受伤生活困难，也想知道能否申请社会救助。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，商场作为场所管理者，未尽到安全保障义务导致小朱受伤，需承担相应侵权责任，应赔偿小朱医疗费、护理费等合理费用。
2、小朱参加了医疗保险，在符合医保报销条件下，可通过医保报销部分医疗费用。其购买的意外险，在保险合同约定的范围内，可向保险公司申请理赔。
3、若小朱生活困难，符合社会救助条件，可依法申请社会救助，但要满足相应条件和程序。
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