律图审稿专业委员会3轮严审

男的受伤能不能离婚

#离婚 最新修订 | 2026-10-09
831浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理离婚方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,离婚方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理离婚及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
男方受伤不影响夫妻双方离婚。我国离婚方式有协议离婚和诉讼离婚。
协议离婚方面,按照《中华人民共和国民法典》,夫妻双方自愿离婚,要签订书面离婚协议,然后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。只要双方就离婚、子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致,不管男方是否受伤,都能办理协议离婚。
要是无法协议离婚,一方可向法院提起诉讼离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂。男方受伤本身不是判断感情破裂的直接依据,但要是因男方受伤引发了导致夫妻感情破裂的情况,像长期经济压力、照顾负担等,让双方矛盾激化、感情无法维系,法院审理认定感情确已破裂且调解无效,就会准予离婚。
另外,若男方因受伤丧失生活自理能力等特殊情况,另一方在离婚时可能要给予适当帮助,保障男方基本生活。所以,夫妻双方要综合考虑自身情况,协议离婚时友好协商相关事项;诉讼离婚时,要提供感情破裂的证据,同时注意特殊情况下对另一方的帮扶义务。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻。小朱在一次意外中受伤,此后家庭经济压力增大,小丽照顾小朱也倍感疲惫,两人矛盾逐渐增多。小丽认为感情已无法维系,提出协议离婚,但小朱觉得自己受伤需要照顾,不同意离婚。小丽遂向法院提起诉讼离婚,小朱则认为自己受伤,不应被判决离婚。

案情分析:

1、我国离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需双方自愿并签订书面协议,到婚姻登记机关申请离婚登记,所以只要双方协商一致,男方受伤不影响协议离婚。本案中小朱不同意,无法协议离婚。
2、诉讼离婚中,法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂。小朱受伤本身不是判断感情破裂的直接依据,但因受伤引发经济压力和照顾负担等导致双方感情无法维系,若法院认定感情确已破裂,调解无效会准予离婚。同时,若小朱因受伤丧失生活自理能力,小丽在离婚时可能需给予适当帮助。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

离婚案件·常见问题 更多

问题没解答? 125597人选择咨询律师
6102位律师在线平均3分钟响应99%好评
男的受伤能不能离婚
一键咨询
  • 158****6131用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****7764用户1分钟前提交了咨询
    175****5753用户1分钟前提交了咨询
    157****3343用户4分钟前提交了咨询
    168****1266用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****3688用户3分钟前提交了咨询
    158****3410用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****0783用户1分钟前提交了咨询
    142****6281用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****0487用户4分钟前提交了咨询
    138****7862用户4分钟前提交了咨询
    143****7017用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****0816用户3分钟前提交了咨询
    136****6872用户2分钟前提交了咨询
    135****8763用户1分钟前提交了咨询
    143****7428用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****1881用户2分钟前提交了咨询
    140****5318用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****6487用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****8084用户4分钟前提交了咨询
    167****3187用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****7333用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****6532用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****6042用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****0807用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****4253用户1分钟前提交了咨询
    163****3083用户2分钟前提交了咨询
    158****5168用户1分钟前提交了咨询
    165****5683用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****6005用户3分钟前提交了咨询
    144****5713用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****2656用户4分钟前提交了咨询
    147****6155用户2分钟前提交了咨询
    171****1646用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****1008用户4分钟前提交了咨询
    160****0628用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****5280用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****0225用户1分钟前提交了咨询
    151****1688用户3分钟前提交了咨询
    157****7201用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****4662用户1分钟前提交了咨询
    148****4576用户3分钟前提交了咨询
    170****1641用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****0418用户1分钟前提交了咨询
    176****0884用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****1572用户2分钟前提交了咨询
    138****2144用户1分钟前提交了咨询
    138****3435用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****6337用户2分钟前提交了咨询
    133****4251用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
宿迁188****6080用户1分钟前已获取解答
常州152****3317用户4分钟前已获取解答
泰州177****4247用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
二手房居间合同是不是房屋买卖合同
10w+浏览2026-06-08
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
二手房交易后反悔要如何去解决
10w+浏览2026-06-06
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
二手房定金违约起诉要多长时间
8.6w浏览2026-06-05
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
买方在二手房交易违约要如何赔偿损失
10w+浏览2026-06-05
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
买卖二手房的违约金应该怎么算
10w+浏览2026-06-04
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南京180****2729用户2分钟前已提交咨询
无锡181****2687用户3分钟前已获取解答
沭阳180****3880用户4分钟前已提交咨询
泰州188****7218用户3分钟前已获取解答
扬州180****5815用户1分钟前已提交咨询
苏州188****6207用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换