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十级工伤辞职后能拿到多少赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-11

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擅长领域：刑事辩护律所：河南新天河律师事务所

服务城市：安阳电话：15286960688

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 十级工伤职工辞职后，能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，职工被鉴定为十级伤残，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤职工工伤复发治疗等情况；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工因工伤致就业能力下降的补偿。
比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都是3个月的当地上年度职工月平均工资。
因此，十级工伤职工辞职后具体赔偿金额，要结合本人工资、当地上年度职工月平均工资，以及当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准来确定。若遇到赔偿问题，可先和用人单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小朱伤愈后决定辞职，他认为自己应获得工伤赔偿。用人单位认可需支付赔偿，但双方在赔偿金额上产生争议。小朱觉得应按自己的工资和当地相关标准计算，而用人单位则有不同看法。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，小朱因工致残被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤复发治疗等；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工就业能力下降的补偿。最终赔偿金额需结合小朱本人工资、当地上年度职工月平均工资及当地规定标准确定。

工伤赔偿标准

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