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交了物业费的空置房屋能不能退钱

#物业纠纷 最新修订 | 2026-10-11
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包敬立律师
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律师解析
空置房屋交了物业费能否退钱,要根据具体情况判断。
物业服务合同是业主和物业服务人约定双方权利义务的协议。要是合同里明确规定空置房屋可减免物业费,业主就能按合同约定要求退费。
从法律角度讲,《中华人民共和国民法典》规定,物业服务人按约定和有关规定提供服务,业主不能以未接受或无需接受相关服务为由拒交物业费。但有些地方出台了政策,对空置房屋物业费收取有特别规定,像有的地方规定可按一定比例减免。这种情况下,业主可按政策要求物业服务人退还相应费用。
如果合同没约定,当地也没相关政策,业主以房屋空置未享受服务要求退费,可能不会得到支持。不过,业主可以和物业服务人协商,说明房屋空置情况,看能不能适当减免部分费用。

案情回顾:

小朱购买了一套房屋并按时缴纳物业费,但该房屋一直处于空置状态。小朱认为自己未实际享受物业服务,便要求物业公司退还部分物业费。物业公司则表示,双方签订的物业服务合同中未约定空置房屋可减免物业费,且当地也无相关政策,因此拒绝退费。双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》,物业服务人依约提供服务的,业主不能以未接受或无需接受相关服务为由拒付物业费。在此案中,若合同无约定且当地无政策,小朱仅以房屋空置未享受服务要求退费,可能得不到支持。
2、若合同明确约定空置房屋可减免物业费,小朱可依据合同要求退费;若当地有相关政策规定空置房屋可按比例减免物业费,小朱也可按政策要求物业公司退还相应费用。此外,小朱可与物业公司协商,说明房屋空置情况,争取适当减免部分费用。
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试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
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非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
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试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
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劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
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合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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