律图审稿专业委员会3轮严审

被拖欠工资申请2n赔偿该怎么做

#工资福利 最新修订 | 2026-10-13
727浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
被拖欠工资通常不能直接主张2n赔偿,2n赔偿一般用于用人单位违法解除劳动合同的情况。如果只是被拖欠工资,劳动者可按这些步骤维权并要求补偿。
先和单位协商,明确指出单位拖欠工资违法,要求其限期支付。要是协商没结果,就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令单位限期支付工资,若单位逾期不支付,会责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,以此证明劳动关系和工资拖欠事实。仲裁委作出裁决后,若单位不履行,劳动者能申请强制执行。
要是单位既拖欠工资,又违法解除劳动合同,劳动者可以主张2n赔偿。此时要准备好能证明单位违法解除劳动合同的证据,比如开除通知、聊天记录等,然后通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司一直拖欠他的工资。小朱认为公司这种行为严重损害了他的权益,要求公司给予2n赔偿。公司则认为仅拖欠工资不应适用2n赔偿。小朱与公司协商无果后,向劳动行政部门投诉,同时也准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、一般情况下,2n赔偿适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,小朱仅被拖欠工资,直接主张2n赔偿缺乏法律依据。
2、小朱可先与单位协商要求限期支付拖欠工资,协商无果可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权责令单位限期支付,逾期不支付的,单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也可在规定时效内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书及劳动合同、工资条等相关证据,若仲裁委裁决后单位不履行,可申请强制执行。若公司存在违法解除劳动合同情况,小朱准备好相关证据,可通过仲裁主张2n赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通152****4822用户4分钟前已获取解答
盐城135****8664用户4分钟前已获取解答
徐州177****9350用户4分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125456人选择咨询律师
3303位律师在线平均3分钟响应99%好评
被拖欠工资申请2n赔偿该怎么做
一键咨询
  • 177****0657用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****8254用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****2123用户3分钟前提交了咨询
    136****2636用户3分钟前提交了咨询
    143****7882用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****6114用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****8658用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****1055用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****6212用户1分钟前提交了咨询
    155****5072用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****2344用户4分钟前提交了咨询
    156****6110用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****1813用户3分钟前提交了咨询
    150****6130用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****2685用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****6852用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****7245用户4分钟前提交了咨询
    144****2851用户3分钟前提交了咨询
    160****4733用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****7102用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****7035用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****4855用户2分钟前提交了咨询
    135****2744用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****6421用户2分钟前提交了咨询
    174****3302用户2分钟前提交了咨询
    152****8047用户4分钟前提交了咨询
    171****8137用户2分钟前提交了咨询
    155****7035用户2分钟前提交了咨询
    153****5654用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****8773用户4分钟前提交了咨询
    150****8441用户4分钟前提交了咨询
    133****3742用户2分钟前提交了咨询
    138****8305用户2分钟前提交了咨询
    156****8886用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****1651用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****8440用户1分钟前提交了咨询
    172****1136用户3分钟前提交了咨询
    148****7185用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****4121用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****2428用户1分钟前提交了咨询
    177****4224用户3分钟前提交了咨询
    177****0440用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****6710用户1分钟前提交了咨询
    163****6212用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****3531用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****7244用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****4037用户3分钟前提交了咨询
    164****1162用户2分钟前提交了咨询
    154****7541用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****8125用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
无锡180****3613用户2分钟前已获取解答
苏州188****3389用户3分钟前已获取解答
淮安152****3245用户2分钟前已获取解答
中标价签订合同后是否可以调整
中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定,招标人和中标人应按中标价订立合同,不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形,或双方协商一致,也可对合同价格进行合理调整。
10w+浏览
离婚时劳动补偿金通常会有多少金额
10w+浏览2026-06-09
母公司公开招标项目子公司是否可以参与
一般情况下,母公司公开招标项目子公司可以参与,但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求,就能参与;若招标公告明确禁止母子公司同时投标,子公司则不能参与,要严格按招标规定执行。
10w+浏览
被迫因公司拖欠工资离职,赔偿金怎么算
10w+浏览2026-06-09
中标供应商不按要求供货如何处理
中标供应商不按要求供货,采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行,采购方有权解除合同,追究其违约责任,要求赔偿损失。同时,财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚,情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。
10w+浏览
帮人打工欠钱不还怎么办
10w+浏览2026-06-09
招标后签订的合同能不能变更
招标后签订的合同一般情况下可以变更,但需遵循一定条件和程序。若因客观情况变化等正当理由,经双方协商一致且不违反法律法规、不损害国家和社会公共利益、不背离合同实质性内容,可对合同进行变更。否则随意变更合同可能面临法律风险。
10w+浏览
被迫离职可以获赔多少个月的工资
8.5w浏览2026-06-09
承包人无力支付材料款中标公司怎么办
当承包人无力支付材料款时,中标公司可依据合同约定处理。若合同明确责任归属,按约定执行;若未明确,中标公司可能需先承担支付责任,之后再向承包人追偿。同时,中标公司要收集证据,如合同、供货单等,必要时通过法律途径维护自身权益。
10w+浏览
持外地工资欠条能否在异地起诉
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

连云港178****9786用户3分钟前已提交咨询
南京134****7469用户4分钟前已获取解答
宿迁181****8520用户1分钟前已提交咨询
苏州188****1133用户3分钟前已获取解答
沭阳134****1854用户1分钟前已提交咨询
镇江134****6863用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换