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工伤缺失两颗牙应怎样进行赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-15
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤缺失两颗牙的赔偿要按法定流程来。
先进行工伤认定,职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请,工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间内自己申请。认定时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
认定为工伤后,要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。牙齿缺失两颗一般可能是十级伤残,不过具体要以鉴定结论为准。
赔偿分两部分,涉及工伤保险基金和用人单位。若用人单位依法缴纳工伤保险,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等;用人单位支付停工留薪期工资福利待遇等。以十级伤残来说,一次性伤残补助金是7个月的本人工资。若解除或终止劳动关系,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。
要是用人单位没缴纳工伤保险,上述赔偿费用就由用人单位承担。如果和单位就赔偿事宜协商不成,可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中意外缺失两颗牙。其所在单位未在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请,小朱便自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定,初步判断可能构成十级伤残,但单位对这一鉴定结果存疑,认为不构成伤残,且双方就赔偿问题僵持不下,小朱认为应获得全额赔偿,单位则认为赔偿过高。

案情分析:

1、工伤认定方面,单位未按规定申请,小朱自行申请符合法律规定。其需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料完成认定。
2、劳动能力鉴定由小朱向市级劳动能力鉴定委员会提出符合程序。牙齿缺失两颗一般可能构成十级伤残,具体应以鉴定结论为准。
3、赔偿问题上,若单位依法缴纳工伤保险,工伤保险基金和单位应按规定支付相应费用,如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资等。若单位未缴纳工伤保险,则赔偿费用由单位承担。双方协商不成,小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
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