职务侵占罪里的财物该如何认定
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- 律师解析
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职务侵占罪中财物认定得综合多方面考量。
财物范围包括有形和无形的。有形财物像货币、设备、原材料，无形财物如知识产权、商业秘密等有经济价值的财产性利益。
财物得有经济价值，也就是能用货币衡量。企业产品有明确市场价格，可认定为职务侵占罪中的财物；没经济价值的物品，一般不算该罪所指财物。
财物须为单位所有或占有。单位所有指单位拥有财物所有权，单位占有强调单位对财物的实际控制和管领。比如单位租赁的设备，虽所有权不在单位，但被单位占有，也能成为职务侵占对象。
财物要具备可转移性，能在不同主体间转移。像与特定环境紧密相连且不可分离的设施，因无法转移，通常难以成为职务侵占目标。
对于非法财物，像单位非法获取的财物，也可能成为职务侵占罪对象。因为刑法保护的是单位对财物的占有状态，而非财物来源的合法性。
如果遇到涉及职务侵占罪财物认定的问题，当事人要保留好相关证据，如财物的购买凭证、使用记录等，以便准确界定财物性质和价值。同时，建议及时咨询专业法律人士，避免因对法律理解不准确而陷入法律风险。
案情回顾:
小胡是一家公司的员工，利用职务之便将公司租赁的设备私自变卖，同时还窃取了公司的商业秘密并出售获利。公司发现后将小胡告上法庭，小胡辩称租赁设备所有权不属于公司，商业秘密无形无法认定为财物，不应构成职务侵占罪。
案情分析:
1、从财物范围看，职务侵占罪中的财物包括有形财物如公司租赁的设备，也包括无形财物如商业秘密这类具有经济价值的财产性利益，所以小胡变卖设备和窃取商业秘密的行为涉及的对象均符合财物范围。
2、财物需有经济价值，公司租赁的设备有市场价格可衡量价值，商业秘密也能为公司带来经济利益，具有经济价值。
3、财物须为单位所有或占有，公司租赁的设备虽所有权不在公司，但处于公司占有之下，符合要求。
4、财物要具备可转移性，设备和商业秘密都能在不同主体间转移。
5、即便财物来源非法，刑法也保护单位对财物的占有状态，所以小胡的行为构成职务侵占罪。
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