律图审稿专业委员会3轮严审

在哪些状况下股东将突破有限责任

#公司债务 最新修订 | 2026-10-21
348浏览
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:317人
专业处理公司债务方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,公司债务方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理公司债务及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
公司法里有“法人人格否认制度”,意思是特定情况下,股东要突破有限责任,对公司债务承担连带责任。具体有以下几种情形:
1.股东出资不实。若股东没按公司章程足额出资,或者出资后抽回资金,损害了公司债权人的利益,那该股东要在未出资本息的范围内,对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。
2.人格混同。当公司和股东之间出现财产、业务、人员混同,让公司没了独立意思和财产,公司人格被股东吸收而不独立了,股东就得对公司债务承担连带责任。像公司资金和股东个人账户资金随意转,业务上公司和股东不分等情况。
3.过度控制。要是股东过度支配和控制公司,操纵决策过程,使公司完全没了独立性,成了股东的工具或傀儡,那股东要对公司债务负责。比如母公司过度控制子公司,让子公司按自己意志行事,严重损害子公司债权人利益的情况。
4.公司清算时股东不当行为。公司解散后,股东恶意处理公司财产致债权人受损,或没依法清算,用虚假清算报告骗取注销登记,股东要对公司债务承担相应赔偿责任。
若遇到上述情况,债权人可以收集证据,通过法律途径要求股东承担连带责任,维护自身权益。

案情回顾:

小朱和小胡为某公司股东。小朱在出资后将部分资金抽逃,造成公司出资不实。同时,小胡与公司存在人格混同情况,公司资金与他个人账户资金随意划转,业务也未明确区分。另外,小胡还过度控制公司决策,让公司完全按其意志行事。后来公司解散,二人恶意处置公司财产并以虚假清算报告注销公司,导致公司债权人小丽的债权无法实现,小丽遂将小朱和小胡诉至法院。

案情分析:

1、小朱出资后抽逃资金,未按公司章程规定足额缴纳出资,损害了公司债权人小丽的利益,应在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
2、小胡与公司存在人格混同以及对公司过度控制的情况,使公司丧失独立意思和独立财产,沦为其工具,并且在公司清算过程中恶意处置公司财产、提供虚假清算报告,需对公司债务承担连带责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

图文相关推荐

公司债务案件·常见问题 更多

问题没解答? 125610人选择咨询律师
3506位律师在线平均3分钟响应99%好评
在哪些状况下股东将突破有限责任
一键咨询
  • 177****1053用户4分钟前提交了咨询
    135****8347用户3分钟前提交了咨询
    167****4067用户2分钟前提交了咨询
    136****2331用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****5456用户3分钟前提交了咨询
    147****4745用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****1210用户4分钟前提交了咨询
    157****3213用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****4047用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****6365用户2分钟前提交了咨询
    177****1014用户3分钟前提交了咨询
    134****2333用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****1657用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****5785用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****6373用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****2760用户3分钟前提交了咨询
    141****0338用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****5322用户2分钟前提交了咨询
    151****2314用户3分钟前提交了咨询
    176****3650用户2分钟前提交了咨询
    164****8240用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****8653用户3分钟前提交了咨询
    172****6480用户1分钟前提交了咨询
    135****8078用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****8413用户1分钟前提交了咨询
    138****8877用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****5220用户4分钟前提交了咨询
    171****4874用户2分钟前提交了咨询
    145****1248用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****6670用户2分钟前提交了咨询
    137****4047用户1分钟前提交了咨询
    156****4406用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****7862用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****1151用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****6857用户1分钟前提交了咨询
    138****3581用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****3231用户3分钟前提交了咨询
    151****4063用户2分钟前提交了咨询
    132****8415用户4分钟前提交了咨询
    165****5314用户4分钟前提交了咨询
    175****7146用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****2647用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****3564用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****2054用户4分钟前提交了咨询
    154****0864用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****0514用户3分钟前提交了咨询
    150****4150用户2分钟前提交了咨询
    152****6881用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****8107用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****7083用户1分钟前提交了咨询
镇江180****6252用户3分钟前已获取解答
常州188****7072用户2分钟前已获取解答
南京135****3119用户2分钟前已获取解答
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
3人合伙出资这三人怎么分配
10w+浏览2026-06-05
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
当一方合作伙伴出意外,另一方要负责不
10w+浏览2026-06-04
工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
10w+浏览
合伙生意财务不公开,能不能退股
10w+浏览2026-06-02
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
成立合伙企业需要的条件有哪些
9.3w浏览2026-06-01
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
一方合伙开店亏损,另一方是否需再赔偿
10w+浏览2026-06-01
顶部
程理想律师
程理想律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

淮安180****5557用户3分钟前已提交咨询
镇江134****5186用户3分钟前已获取解答
沭阳152****8402用户2分钟前已提交咨询
扬州188****6525用户1分钟前已获取解答
盐城134****5669用户2分钟前已提交咨询
南京156****1220用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换