在单位非故意伤人是否会构成刑事罪
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- 律师解析
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在单位非故意伤人是否构成刑事犯罪，要依据具体情况判断。刑法中，非故意伤人属于过失致人伤害的情形。一般情况下，只有造成他人重伤及以上后果，才可能涉及刑事犯罪。
刑法规定，过失伤害他人致人重伤的，构成过失致人重伤罪。若在单位伤人仅造成轻伤及以下后果，通常不构成刑事犯罪，但需承担民事赔偿责任，赔偿受害者医疗费、误工费等损失。
判断是否构成过失致人重伤罪，关键在于行为人是否应该预见自身行为可能危害他人身体健康。有的是因疏忽大意没预见，有的是虽已预见却轻信能避免，最终导致他人重伤。而且，行为与重伤结果之间要存在直接因果关系。
比如，在单位工作时操作机器不当，致使同事重伤，就可能符合过失致人重伤罪的构成要件。但要是只是轻微碰撞，导致他人擦伤等轻伤，那就不构成刑事犯罪。
所以，在单位非故意伤人是否构成犯罪，主要取决于伤害结果，以及是否符合过失致人重伤罪的构成条件。若遇到此类情况，建议先积极与受害者沟通赔偿事宜。若涉及刑事犯罪嫌疑，应及时咨询专业法律人士。
案情回顾:
小朱和小何在单位工作时，小朱操作机器过程中不小心碰到小何，导致小何受伤。小何起初以为只是轻微擦伤，自行简单处理。然而，几天后小何身体不适加剧，经检查为重伤。小朱认为自己并非故意，不应担责；小何则要求小朱承担刑事和民事责任。
案情分析:
1、判断小朱的行为是否构成刑事犯罪，要依据具体情况。在刑法中，非故意伤人对应过失致人伤害情形，一般造成他人重伤及以上后果，才可能涉及刑事犯罪。小何最终为重伤结果，需进一步判断小朱是否符合过失致人重伤罪构成要件。
2、若小朱应当预见自己操作机器的行为可能发生危害小何身体健康的结果，但因疏忽大意没有预见，或者虽已预见但轻信能够避免，且其行为与小何重伤结果有直接因果关系，那么小朱构成过失致人重伤罪。若仅造成轻伤及以下后果，通常不构成刑事犯罪，但小朱可能需承担民事赔偿责任，赔偿小何医疗费、误工费等损失。
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