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员工因公司问题被抓需不需要赔钱

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2026-10-21
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擅长领域:法律顾问 律所: 北京市中伦文德(南昌)律师事务所
服务城市:南昌 电话:13155818898

推荐理由:黄健律师,已执业6年,执业地区为江西南昌,认证执业律所是 北京市中伦文德(南昌)律师事务所,擅长法律顾问、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13155818898,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工因公司问题被抓是否赔钱,得看具体情况。
要是员工是公司违法犯罪的受害者,自身没犯错,也没实施违法犯罪行为,就不用承担赔偿责任。举个例子,公司搞非法集资,员工不知情也没参与,被抓只是配合调查,这种情况员工无需赔钱。
要是员工参与了公司违法活动,即便可能是按公司指示做事,也可能要担责赔偿。按照民法典和刑法规定,实施侵权行为造成他人损害,要承担侵权责任;构成犯罪且犯罪行为导致被害人物质损失,也要担赔偿责任。像公司生产销售伪劣产品,员工参与了生产环节,就可能要按责任比例赔偿受害者损失。
还有一种情况,员工没直接参与违法活动,但存在管理或监督失职,也可能要赔部分钱。比如公司财务人员没严格把关资金流向,让公司资金用于违法活动,那这个财务人员可能要按过错大小承担相应赔偿责任。

案情回顾:

小许是某公司员工,公司因非法集资被调查,小许被抓配合调查。小许认为自己完全不知情且未参与相关活动,不应承担赔偿责任。但公司部分受害者认为,小许作为公司一员,即便没直接参与非法集资,也可能存在一定管理或监督失职,应承担部分赔偿责任,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许确实完全是公司违法犯罪行为的受害者,自身无过错且未实施任何违法犯罪行为,根据相关法律,小许不应当承担赔偿责任。
2、若小许参与了公司的非法集资活动,即便可能是受公司指示,依据民法典和刑法规定,实施侵权行为造成他人损害的,应当承担侵权责任;构成犯罪的,犯罪行为导致被害人物质损失的,要承担赔偿责任。
3、若小许虽未直接参与违法活动,但存在一定管理或监督失职,也可能需承担与其过错相应的部分赔偿责任。
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