员工因公司问题被抓需不需要赔钱
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- 律师解析
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员工因公司问题被抓是否赔钱，得看具体情况。
要是员工是公司违法犯罪的受害者，自身没犯错，也没实施违法犯罪行为，就不用承担赔偿责任。举个例子，公司搞非法集资，员工不知情也没参与，被抓只是配合调查，这种情况员工无需赔钱。
要是员工参与了公司违法活动，即便可能是按公司指示做事，也可能要担责赔偿。按照民法典和刑法规定，实施侵权行为造成他人损害，要承担侵权责任；构成犯罪且犯罪行为导致被害人物质损失，也要担赔偿责任。像公司生产销售伪劣产品，员工参与了生产环节，就可能要按责任比例赔偿受害者损失。
还有一种情况，员工没直接参与违法活动，但存在管理或监督失职，也可能要赔部分钱。比如公司财务人员没严格把关资金流向，让公司资金用于违法活动，那这个财务人员可能要按过错大小承担相应赔偿责任。
案情回顾:
小许是某公司员工，公司因非法集资被调查，小许被抓配合调查。小许认为自己完全不知情且未参与相关活动，不应承担赔偿责任。但公司部分受害者认为，小许作为公司一员，即便没直接参与非法集资，也可能存在一定管理或监督失职，应承担部分赔偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小许确实完全是公司违法犯罪行为的受害者，自身无过错且未实施任何违法犯罪行为，根据相关法律，小许不应当承担赔偿责任。
2、若小许参与了公司的非法集资活动，即便可能是受公司指示，依据民法典和刑法规定，实施侵权行为造成他人损害的，应当承担侵权责任；构成犯罪的，犯罪行为导致被害人物质损失的，要承担赔偿责任。
3、若小许虽未直接参与违法活动，但存在一定管理或监督失职，也可能需承担与其过错相应的部分赔偿责任。
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