员工犯合同诈骗罪，会被如何处罚
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- 律师解析
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员工犯合同诈骗罪，处罚依据《中华人民共和国刑法》，根据犯罪数额和情节严重程度判定。
诈骗数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。要是数额巨大或者存在其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。而数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。
司法实践里，认定数额会综合考量诈骗所得财物价值、给对方造成的实际损失等因素。判断情节严重程度时，则会考虑诈骗手段、次数、造成后果以及犯罪后表现等。像使用恶劣诈骗手段、多次实施诈骗、造成被害人自杀等严重后果，会被认定情节严重。
另外，如果员工是受单位指使实施合同诈骗，单位也可能构成犯罪。这种情况下，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被追究刑事责任。具体到某一案件中员工的处罚，司法机关会结合实际案情，依据法律规定作出判决。
案情回顾:
小朱是某公司员工，受小胡指使，在与小丽签订合同过程中实施诈骗。小朱以虚构事实的方式骗取小丽财物价值较大，给小丽造成了一定经济损失。小丽发现被骗后报警，警方介入调查，查明小朱的诈骗行为及背后小胡的指使。小朱和小胡均被依法逮捕。
案情分析:
1、小朱的行为构成合同诈骗罪，对于他的处罚需依据诈骗数额和情节严重程度，因诈骗数额较大，其可能面临处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。司法实践中认定数额时，会综合考虑其诈骗所得财物价值及给小丽造成的实际损失。
2、小朱是受小胡指使实施诈骗，若情况属实，小胡所在单位可能构成犯罪，单位会被判处罚金，作为直接负责的主管人员小胡会被追究刑事责任。具体处罚由司法机关依据法律规定结合实际案情作出判决。
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