员工帮公司行贿会有怎样的处理
- 擅长领域：法律顾问 律所： 北京市中伦文德（南昌）律师事务所
- 服务城市：南昌 电话：13155818898
-
推荐理由：黄健律师，已执业6年，执业地区为江西南昌，认证执业律所是 北京市中伦文德（南昌）律师事务所，擅长法律顾问、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13155818898，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工帮公司行贿，处理方式依具体情形而定。
若员工是受公司指使，为公司利益行贿，且该行为符合单位行贿罪构成要件，那属于单位犯罪。此时单位会被判处罚金，像实施行贿的员工这类直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。但要是员工受蒙骗不知情，没参与行贿决策和实施，就不构成单位犯罪主体，不用承担刑罚。
要是员工擅自决定行贿，是为谋取个人不正当利益，就不属于单位犯罪，应按行贿罪论处。情节较轻的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重，或让国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重，或使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若员工在被追诉前主动交待行贿行为，可从轻或者减轻处罚。要是犯罪较轻，对侦破重大案件起关键作用，或者有重大立功表现，还能减轻或者免除处罚。
建议员工在工作中坚守法律底线，若遇到公司要求行贿的情况，应拒绝并保留证据，避免自身陷入法律风险。
案情回顾:
小朱是某公司员工。公司为获取项目，主管指使小朱向相关人员行贿。小朱起初不知是行贿，在知晓后仍按要求行事。后该行为被发现，公司认为是小朱个人行为，小朱则称是受公司指使。
案情分析:
1、若能证实小朱是受公司指使，为公司利益实施行贿且符合单位行贿罪构成要件，属于单位犯罪。单位会被判处罚金，小朱作为实施行贿的直接责任人员，可能处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若小朱起初受蒙骗且未参与决策，不应作为单位犯罪主体承担刑罚。
2、若证实是小朱擅自决定行贿以谋取个人不正当利益，则按行贿罪论处。情节较轻处五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；情节严重等会对应更重刑罚。若小朱在被追诉前主动交待行贿行为，可从轻或减轻处罚，符合特定条件甚至可减轻或免除处罚。
0
问题没解答? 125307人选择咨询律师
员工帮公司行贿会有怎样的处理
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
