用人单位骗20万，法院会怎么判刑
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- 律师解析
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用人单位骗取20万，可能触犯合同诈骗罪、诈骗罪等罪名，不同罪名量刑有别。
要是构成诈骗罪，依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金。一般来说，20万达到数额巨大标准，法院会在这个幅度内量刑。量刑时，会综合考虑各种犯罪情节，像诈骗手段、有无退赃退赔、是否有自首立功等。如果有从宽情节，可从轻处罚；要是存在累犯等从重情节，量刑会更重。
若构成合同诈骗罪，以非法占有为目的，在签合同、履行合同期间骗取对方当事人财物且数额巨大的，也是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法院量刑时会审查合同签订和履行情况，看用人单位骗取财物的手段、方式，以及给对方造成的损失等，最终确定刑罚。
遇到这种情况，当事人可收集相关证据，向公安机关报案。若作为用人单位，应积极配合调查，主动退赃退赔争取从宽处理。
案情回顾:
小何所在的用人单位与小朱签订合作合同。在合同履行过程中，该用人单位以虚构项目进度、隐瞒资金去向等手段，骗取小朱20万元。小朱发现异常后报警，用人单位被依法查处。双方争议焦点在于该行为应认定为合同诈骗罪还是诈骗罪。
案情分析:
1、若该行为构成诈骗罪，依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额巨大的应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。20万已达数额巨大标准，法院量刑时综合考虑诈骗手段、退赃退赔、自首立功等情节，有从宽情节可从轻处罚，存在累犯等从重情节则量刑较重。
2、若构成合同诈骗罪，因用人单位以非法占有为目的，在签订、履行合同中骗取小朱财物数额巨大，同样处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法院会审查合同签订及履行情况，根据骗取财物手段、方式及造成的损失确定最终刑罚。
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