要怎样去领取工伤伤残补助金
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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- 律师解析
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领取工伤伤残补助金通常按以下步骤操作。
先进行工伤认定。职工出现事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
接着做劳动能力鉴定。职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，就需进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是领取补助金。确定伤残等级后，用人单位、工伤职工或其近亲属带着工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等相关材料，到当地社保经办机构办理工伤伤残补助金领取手续。审核通过后，社保经办机构会把补助金发放到指定账户。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，所在单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己应享受工伤待遇，便自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情稳定后，小朱存在残疾影响劳动能力，他向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。确定伤残等级后，小朱携带相关材料到当地社保经办机构办理工伤伤残补助金领取手续，却被告知部分材料不符合要求，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位有义务在规定期限内提出工伤认定申请，未履行该义务的，工伤职工或其近亲属可直接提出申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、职工发生工伤且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，小朱申请劳动能力鉴定也符合程序。
3、办理工伤伤残补助金领取手续需按要求提供相关材料，小朱应按社保经办机构要求补充完善材料以顺利领取补助金。
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